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景区驾驶员薪酬考核办法 为了进一步规范驾驶员的薪酬考核，现将驾驶员的薪酬考核办法调整规定如下： 一、驾驶员的工资结构为基本工资500元+岗位工资300元+绩效工资。 二、驾驶员在节假日加班的，根据工作需要，可安排调休。确不能调休的，日加班工资按工资总额除以30天计发（享受加班工资，公司另行规定的按另行规定执行）。 三、A1照津贴：A1照驾驶员在其基本工资基础中补贴300元/月。 四、长途津贴：单程在100-300公里的，A1照驾驶员补贴60元/次，B、C照驾驶员补贴50元/次；单程在300公里以上的， A1照驾驶员补贴120元/次，B、C照驾驶员补贴100元/次。 四、驾驶员在长途期间的生活补贴均参照管理人员的出差补贴标准执行（参加接待活动或与领导出差等食宿统一安排的不再享受出差补贴）。 五、驾驶员安全奖2000.00元/年。驾驶员在驾驶时因自己过错（驾驶员负全部责任、主要责任、同等责任或次要责任的）而发生交通事故的且事故造成损失在2000元以上的取消年终奖；事故造成损失在500元以下的奖励1800元；事故造成损失在501—1000元的奖励1600元；事故造成损失在1001—1500元的奖励1200元；事故造成损失在1501—1800元的奖励800元；事故造成损失在1801—1999元的奖励400元。 六、本规定自2007年7月1日起执行。2007年8月1日下发的《公司车辆及驾驶