中级会计职称—财务管理知识点归纳总结.pdf

中级会计职称—财务管理知识点归纳总结.pdf

  1. 1、本文档共28页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
(一)总论 一、企业与财务管理 :分为投资管理、筹资管理、运营资金管理、成本管理、收入和分配管理 5 个部分 二、财务管理目标 (1)财务管理目标理论 目标 利润取得 风险 长远 衡量难易度 的时间 发展 利润最大化 ? ? ? 容易 每股收益最大化 ? ? ? 容易 股东财富最大化 ? ? ? 上市公司容易 企业价值最大化 ? ? ? 过于理论化 相关者利益最大化 考虑 ? ? ? 难以操作 1,利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化等都是以股东财务最大化为基础 2 ,股东财富:是由股票 数量和股票市场 价格两方面决定的。 3 ,企业价值最大化:是股东和债权人的市场价值,将企业 长期发展放在首位 ,避免短期逐 利。 4 ,相关者利益最大化优点: 4 个(体现了合作共赢的价值理念) 目标:强调风险与报酬的均衡;强调股东的首要地位 (2 )利益冲突与协调 利益冲突与协调 利益冲突类型 主要利益冲突 协调措施 1,经营者希望多报酬 1,约束措施:解聘(所有者约束)、 2 ,所有者希望较小的代价实 接收(市场约束) 所有者与经营者 现更多的财富 2 ,激励措施:股票期权、绩效股 (两者的 目标不同 ) 所有者与债权人 1,改变借债用途 1,限制性借债:限制借款用途 2 ,举借新债 2 ,收回借款或停止借款 (3 )企业的社会责任 1,对员工的责任 2,对债权人的责任 3,对消费者的信任 4,对社会公益的责任 5,对环境和资源的责任 三、财务管理环节 1,计划与预算 2 ,决策与控制 3 ,分析与考核 四、财务管理体制 含义:是明确企业各财务权限、责任和利益的制度,其 核心问题 是如何配置财务管理权限, 企业财务管理体质决定着企业财务管理的运行机制和实施模式。 (1)一般模式及优缺点 种类 集权型 分权型 集权和分权相结合 特点 集中于总部 分散于各所属单位 重大问题:集权 经营相关:分权 优势 有利于内部优化配置资源 因地制宜搞好各项任务、有利 于分散经营风险 劣势 所属单位缺乏主动性、积 缺乏全局观和整体意识、导致 极性等,丧失市场机会 管理分散、资金成本增大…… (2 )影响财务管理体质集权 OR 分权选择的因素 1,企业生命周期:初创阶段,企

文档评论(0)

虾虾教育 + 关注
官方认证
内容提供者

有问题请私信!谢谢啦 资料均为网络收集与整理,收费仅为整理费用,如有侵权,请私信,立马删除

版权声明书
用户编号:8012026075000021
认证主体重庆皮皮猪科技有限公司
IP属地重庆
统一社会信用代码/组织机构代码
91500113MA61PRPQ02

1亿VIP精品文档

相关文档