集团中层培训心得体会.docVIP

公司中层培训心得体会 公司中层培训心得体会 公司中层培训心得体会 公司中层培训心得体会 11 月 29 日至 31 日，根据公司安排，参加了 2011 年 度公司中层管理人员培训班。这次培训只管时间短暂，但课程设计紧凑，学习内容丰富，各位授课领导与老师的水平很高，不只理论功底深厚，而且风趣中说明道理，风趣中透露智慧，使我受益匪浅。同时周祥仔细的组织安排，积极热烈的小组议论，更是加深了三天来的学习效果。 作为一名公司中层管理人员，可以参加这次难得的充电时机，既使自己拓展了视野，丰富提高了理论水平，认清了工作方向，也对公司“十二·五”规划进一步加深了理解，对公司未来的发展趋势有了更深刻的认识，增强了做好本员工作的紧迫感。学习主要体会如下： 一、加强学习，提高素质，是适应公司跨越式发展的需 要。 学习是我们与时俱进的动力之源。不学习就不会进步，就难以适应工作的需要。面对新的局势和任务，自己深切感觉到了知识和能力不断更新的必要性。书记在《提高领导综合素质、担当公司发展重任》的讲座中提到的领导的重点作用，包括判断和剖析事物发展方向、对远中短期目标进行科学决议、同时进行组织指挥、协调创新、善于发现和使用各 类人才等要求，实用而又富有哲理，进一步加深了自己用辩 证的观点剖析、解决问题的理解。作为一名公司的中层管理 人员，更应该比普通员工站的更高一些、看的更远一些，学 的更深一些、懂得更多一些，更应该坚持活到老、学到老和 自觉学习、主动学习，不断扩大知识库存，自觉做到与时俱 进。 学习是我们公司和个人自己发展的根本。公司管理与创新需要高素质的管理者，只有熟悉并掌握业务技术，才能尽职尽责更好地为公司发展服务。只有不断地加强学习、不断丰富和拓展专业技术知识面，才能不断地提高我们的经营管 理水平。 管理出质量， 质量出效益， 管理是公司永恒的主题。我们管理者必须不断更新知识，加强业务学习。由于知识的 短缺而造成岗位职责的缺失，有时造成的危害是严重的，损失可能是巨大的。所以不学不足以执行职责，只有掌握和认识先进的管理理念和管理方法，不断提高服务公司发展的能力和水平，才能不负组织重望，达成组织交给的工作任务。 二、提升能力，全面发展，是每一个公司中层管理人员应具有的必备条件。 中层管理人员作为公司干部队伍中的中坚和骨干，既是行政职能的详细承担者，又是行政职能的详细执行者，具有承前启后、交流信息和连结上下级的特点，发挥着中转站和推动器的作用。通过培训学习，对中层管理岗位有了新的认 识，感觉作为一名公司中层管理人员光悉心全力地达成工作还不够，仅具备优异的品德还不完整，还要自觉加强能力建设，提高综合素质，做到全面发展。 首先是要确实提高学习能力。 作为一个领导干部要想跟上时代和社会前进的步伐，就必须把学习、历练、提高作为人生轨迹，既要仔细学习掌握与做好本员工作紧密有关的知识，又要努力学习理论知识、文化知识、科学知识、社会知识、领导学和管理学知识，做涵养、道德、文化、业务学习和提升的先行者，努力实现与时俱进。 其次要不断提高创新能力。我们所处的是一个创新发展的时代，这就注定我们公司只能在创新中生存，在创新中发展。作为一个领导干部，要想保持旺盛的动力，必须具备创新的能力。确实理解和领会公司“十二·五”规划的目标和重点，结合自己实际工作落到实处。 第三是要加强交流能力。交流是亲密领导与群众的重要 手段，交流就是有效的联系、 协调，没有交流就达不到亲密。作为领导干部不单要学会与群众交流，也要善于与领导交流，不单要加强单位内部交流，而且也要加强与社会的交流 和交流。只有善于交流， 才能在工作和社会生活中应付自如。 第四要努力提升决议能力。决议的失误是最大的失误，在决议时，要学会用辩证法来做工作，正确办理好民主与集中、全面与局部、战略与战术、目前与长久的关系，不单要 三思尔后行，更要审时度势、相机而行、坚决决议，把握住每次机会，推进工作发展，保证决议的科学正确。 三、立足长久， 高瞻远瞩， 是实现工作目标的可靠保证。 首先要具有大局意识。公司作为一个整体，任何一个部门、单位，都是公司的一分子，任何部门、单位的工作都应紧紧围绕公司的总体目标规划去开展，做到大处着眼、小处着手，立足目前、放眼长久，保证自己单位规划目标任务的达成，进而在落实中提高统观全局的能力和水平。 二是要具有忧患意识。作为公司的一员，要时刻关注公司的改革发展，自觉担当起一名建设者、领导者的责任，时刻坚持与公司共生存、同甘苦，积极为复兴责任地产、实现公司又好又快发展建言献策。 三是要具有竞争意识。随着政策的调整、房地产和物业市场竞争的日趋强烈，优胜劣汰，适者生存，已成为我们适应潮流的的不二法例。公司发展要把握机会，而不是享受机 遇。作为公司的中层管理人员， 我们要抓住机会， 不等不靠，在竞争中剖析自己优势