人力资源企业管理 - 结构化面试材料题知识必备.pdfVIP

妞和P公教育 给人改变未来的力堡 结构化面试材料题知识必备 一、 村料题含义： 所诮材料是指面试问题是依托给出的材料而提出的， 即在某一段背呆性的材料后面附加 一个或者几个问题的面试考查形式． 二、 测评能力 材料题的考查非常综合，具有很大的涵盖性． 侧亘考查考生分析和解决实际问题的能力． 此类考查形式各题目之间大多具有一定的关 联性，个别单位会以限时或口读的方式提供材料来加大考生的信息负载呈， 此种形式能够在 更大程度上考查考生的应急应变能力和心理承受能力， 难度梯度更商。 三、 材料题的答题技巧 有些考生乍一接触材料题时会出现短期慌神现象， 难以找寻材料与题目的联系， 又急千 求成，没有思索全而就开口答题，结果自然难以尽如人慈． 考生不但要提祸自己的阅读能力，