人力资源企业管理 - 聘用、聘任、任命的区别.pdfVIP

聘用、聘任、任命的区别 篇一： 聘任（任命）证书 聘任（任命）证书 单位姓名评审职务受聘（任）职务 年月日 履职协议书 根据国务院 《 关于实行专业技术职务聘任制度的规定》， 聘任（任命）同志（以下简称乙方）为我单位（以下简称 甲方）职务。经双方协定同意，签订如下协议，双方必须 共同遵守执行。 一、 聘任（任命）期从年月日起至年 月日止，为期 年． 二、 乙方在聘任（任命）期间，应履行职责、承担任务， 工作量和质量要求： 三、 乙方因工作调动，提出辞聘（任），必须在届满前 三至六个月向所在单位提出书面报告． 四、 甲方在应聘（任）人员届满前，根据需要和乙方的 实 际决定是否续聘（任）甲方必须在届满前三至六个月通 知乙方。 五、乙方在聘（任）期间被解聘（任）或辞聘（任）， 须报业务王管部门批准。 六、 因单位终止协约给对方带来的拣失＄ 由擅自 终止的 一方承担责任． 七、本协约书一式四份，甲乙双方及业务主管部门、本 人档案各存一份。 甲方领导签字