社会心理学：第三节-社会知觉与归因PPT课件.ppt

4 角色失调;1.社会知觉;;（2）影响因素;图式;;历年真题练习;历年真题练习;4 角色失调;1.定义;2.几种???应;;;●积极作用：具有社会适应的意义，能使人的社会知觉过程简化。 ●消极作用：会使人对某类群体的成员产生偏见，甚至歧视。;3.信息整合模式;4.印象管理;按社会常模管理自己 隐藏自我与自我抬高 按社会期待管理自己 投其所好;1.第一印象作用的机制是（ ） A.近因效应 B.首因效应 C.光环效应 D.刻板印象 2.个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象，就会带着这种倾向去评价认知对象的其他品质，这是（ ）。 A.马太效应 B.首因效应 C.光环效应 D.近因效应 ;1.第一印象作用的机制是（ ） A.近因效应 B.首因效应 C.光环效应 D.刻板印象 答案：B 2.个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象，就会带着这种倾向去评价认知对象的其他品质，这是（ ）。 A.马太效应 B.首因效应 C.光环效应 D.近因效应 答案：C;1.由于信息出现的顺序不同而影响印象形成的现象包括（ ）。 A.刻板印象 B.首因效应 C.近因效应 D.光环效应;1.由于信息出现的顺序不同而影响印象形成的现象包括（ ）。 A.刻板印象 B.首因效应 C.近因效应 D.光环效应;4 角色失调;1.定义;2.行为原因的分类：;3.归因原则;三维理论 个体在归因时需同时考虑三种信息： 1.特异性信息（刺激客体） 2.共同性信息（行动者） 3.一致性信息（情境）;麦克阿瑟的实验：玛丽为什么对小丑笑 1.高特异性、高共同性、高一致性→归因于刺激客体 2.低特异性、低共同性、高一致性→归因于行为主体 3.高特异性、低共同性、低一致性→归因于情境;（4）影响归因的因素;4.控制点理论：【美】罗特;1.（ ）相信自己能发挥作用，面对可能的失败也不怀疑未来可能会有所改善，面对困难情境，能付出更大努力，加大工作投入。 A.行动者 B.内控者 C.外控者 D.评价者 2.在许多情境中，行为与事件的发生并非由内因或外因单一因素引起，而兼有二者的影响。这种归因叫做（ ）。 A.成败归因 B.稳定归因 C.综合归因 D.不可控归因;1.（ ）相信自己能发挥作用，面对可能的失败也不怀疑未来可能会有所改善，面对困难情境，能付出更大努力，加大工作投入。 A.行动者 B.内控者 C.外控者 D.评价者 答案：B 2.在许多情境中，行为与事件的发生并非由内因或外因单一因素引起，而兼有二者的影响。这种归因叫做（ ）。 A.成败归因 B.稳定归因 C.综合归因 D.不可控归因 答案：C;3.内控者（ ）。 A.相信自己能对事情的发展与结果进行控制 B.相信命运 C.相信自己生活中的多数事情是外部力量造成的 D.面对困难情境，一般比外控者做出更大的努力 4.个体归因时遵循的主要原则包括（ ）。 A.不变性原则 B.折扣原则 C.情感一致性原则 D.协变原则 ;3.内控者（ ）。 A.相信自己能对事情的发展与结果进行控制 B.相信命运 C.相信自己生活中的多数事情是外部力量造成的 D.面对困难情境，一般比外控者做出更大的努力 答案：AD 4.个体归因时遵循的主要原则包括（ ）。 A.不变性原则 B.折扣原则 C.情感一致性原则 D.协变原则 答案：ABD