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员工每日工作日志 一：每天的工作日志怎么写 ⑴今日与ＸＸ对ＸＸ问习题进行了讨论，对ＸＸ问习题进行了追踪， 得到了ＸＸ结论； 在今后工作中如何如何避免产生ＸＸ问习题， 我决 定从以下几点要求自己ＸＸＸＸＸ。 ⑵今日协助ＸＸ处理了ＸＸ问习题， 对ＸＸ有了进一步了解， 对工作 的热情更加高涨了。 ⑶最好别在自己屋里老呆着，多和别人沟通，帮别人忙 二：怎么考核员工工作日志 要帮助员工每天保持高效率， 不浪费生命。 就得让每个人来到公司后 都清楚自己每天该干什么，要出什么成果，要跟谁总结报告，出现哪 些困难，如何预防。工作日志可以帮助员工养成执行的习惯，它包含 的执行要素有： 量化目的， 疑心，执行，跟进。领导通过每天审核下 属的工作日志， 也可以养成跟进和发问的习惯， 有利于提高公司的执 行力。领导一般在晚上 9 点审核下属的工作日志，给出绩效评价，提 出问习题。然后第二天上午到公司跟每个员工面对面进行交流。 因 此，工作日志是一个公司执行力的核心文档。 1 / 8 三：每天让员工写工作日志好不好 记录工作要点，以备查阅，很有意义。 为了记录而记录， 那就没须要了。既浪费时间又浪费感情还浪费纸笔。 四：一天工作日志怎么写 时间- 事项 （包括人物，地点，讨论内容 / 活动细节） 罗列出来就行了 要是给领导看的要写细节。工作收获 假如是个大会别忘了出席人姓名职务 更细的可以备注重要人的联络方式 五：每日的工作日志怎么写 工作日志多是记录每天工作的事和要工作的事情，记清楚就好了 六：每天写工作日志有没有须要 所喂工作日志就 2 / 8 是对每天工作情况的记录和总结归纳。 记录工作日志可分两部分： 一部分为随手记录， 将一天工作过程中的 问习题、数据等随时记录下来，是工作日志的原始资料；另一部分就 是工作日志，而工作日志要做到以下几点： （1) 记录一定要正规，质 量要好 ; (2) 每日工作无论再忙、再累一定要挤出时间来写工作日志，既是对 一天工作的记录，更是总结归纳和升华； （3 ）根据一天的随手记录可 以按时间、类别或其他进行详细有层次的纪录。 工作日志不是为了记录而记录， 而是为了下一步工作的更出色， 所以 一定要经常翻阅和总结归纳， ＯＡ系统在保存这方面为我们的工作当 了很好的帮手，也是我们养成良好工作习惯的好助手。 写工作日志， 可以让你及时地记录每天的工作事项， 清楚的知道自己 每天的工作内容。 站在企业的角度， 这是企业管理员工工作日里所从 事的事项，为领导方便管理和考核；站在员工个人角度上讲，是 工作经验的积累，也是成长的记录，所以都是有须要的。 可以使自己清楚的知道了一天的工作内容， 进而可以及时的发现并了 3 / 8 解到还有那些工作做的不够， 需要及时改良和提高。 比如在今天一天 的工作当中，你共给 10 个客户打了电话，确定了工作意向，当你认真的记录下这 10 电话 当时的沟通情况的话，你不由的就会发现，在和客户沟通的时候，不 同的客户会对你的产品或者工作提出不同的问习题和疑问。 比如有的 客户说价钱贵呀， 有的客户说操作费事呀， 体系不完善呀等等问习题， 当你第二