南京劳动合同范本.docxVIP

Word文档 PAGE PAGE 1 南京劳动合同范本 【 南京市劳动合同范本】  大家肯定见过各种各样类型的劳动合同，写合同是一件需要特别专业并且严谨仔细的事情，那么合同应当怎么写才是最好的呢？为您推举《南京劳动合同范本》，盼望能够关心到现在正在查找合同模板的你。  单位名称：  住宅：  法定代表人：  联系电话：  劳动者姓名：  联系电话：  身份证号：  家庭住址：  紧急联系人：  联系电话：  依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：  一、劳动合同期限  甲乙双方商定采纳下列第（_______）种方式确定劳动合同期限。  （1）固定期限劳动合同：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期满，经双方协商全都可以续订。双方或一方不愿续订的，本合同终止。  （2）无固定期限劳动合同：自_______年_______月_______日起。乙方符合《劳动合同法》规定情形之一，并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。  （3）本合同自_______年_______月_______日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是准确详细的）。  二、工作内容和工作地点  1、工作内容：甲方支配乙方在岗位从事工作。甲方支配乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。  2、工作地点：______________。  3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同商定履行劳动义务。  三、工作时间和休息休假  1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转工作制），每天工作_______小时。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。  2、乙方享有法定休息休假权利，乙方详细休息方法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要支配乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定支配补休。  3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家相关规定执行。  四、劳动酬劳  1、每月_______日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、托付银行发放），乙方的工资标准采纳下列第（_______）方式确定。  （1）月薪制：每月为_______元，详细方法根据甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。  （2）基本工资和绩效工资相结合的工资安排方法：乙方的基本工资为每月_______元（实行年薪制的每月预付工资为_______元）。绩效工资考核发放方法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。  （3）计件工资制：计件工资的劳动定额管理根据甲方依法制订的相关规定，乙方的定额单价为_______元。甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间及标准以外劳动定额，应当根据法定加班工资的标准计算计件工资。  （4）其他工资安排形式：_____________________。  2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行。  3、甲方向乙方支付工资时，必需出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。  4、甲方应当依据本单位的经济效益增长状况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等标准，通过工资集体协商以及工资正常增长制度，合理增加乙方工资酬劳。  五、社会保险  1、自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参与社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。  2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住宅的显著位置公布本单位和个人全年社会保险费缴纳状况，接受乙方监督。  3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。  六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护  1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别