需要辞职报告吗（共6篇）.docxVIP

第 需要辞职报告吗（共6篇） 第1篇：试用期辞职需要辞职报告吗 ---准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；  2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。  3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。  二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；  三、相关法律依据：  《劳动合同法》刘炯元篇3：试用期的辞职信  试用期辞职报告范文  尊敬的领导:  来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的  融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里  8---没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在  看来，这份工作可以归为这一类了。一个