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公司管理制度范本 第一章 员工守则 第一条 为规范员工言行，增强职业道德，建立良好的企业形象， 充分发挥和协调员工的积极性，特制订本守则，全体员工必须遵守。 第二条 遵守劳动纪律， 按时上下班， 不迟到、不早退、不旷工； 坚守工作岗位，不擅离职守，有事、有病提前请假。 第三条 遵守公司各项规章制度及合同条款； 服从领导指挥， 不 怠工；接人待客礼貌热情，不卑不亢。 第四条 勤奋工作，努力学习，不断提高自身素质，大胆提出合 理化建议。 第五条 各级人员分级管理、各负其责，上下级之间互相尊重， 诚恳待人；发现错误，及时指出；说话办事态度和蔼。 第六条 同事之间和睦相处，加强团结，增进友谊；严于律己， 宽以待人；热情主动地帮助他人解决困难。 第七条 爱护公司财务；厉行节约，不浪费；借公司物品要及时 归还，不拖欠，不损坏。 第八条 确保工作安全， 防止事故发生； 发现险情要敢于大胆排 除或报警。 第九条 勇于同不良行为作斗争， 及时排除可能发生的事端和制 止违反规章制度的行为。 第十条 严守公司秘密；实事求是，不谎报、不瞒报；不散播有 1 损公司或他人名誉的谣言； 第十一条 不在外兼职或从事与本公司业务无关的工作。 第十二条 保持环境卫生、清洁、整齐；不损坏和涂抹公物，不 乱扔废纸，不随地吐痰。 第十三条 不行贿受贿，不徇私舞弊，不作伪证，不恶意攻击诬 陷他人。 第十四条 为经允许不携带违禁品进入公司；不准将公司物品带 离公司；不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、 资料，不准随意使用他人工具器械。 第十五条 发扬敬业精神，自觉维护公司利益和声誉。 第十六条 工作纪律： 1. 禁止员工在办公室内抽烟 （包括下班时间），违反者每次扣发 工资 50 元； 2. 为了保持公司良好的工作环境， 禁止在办公室内喧哗、 打闹， 影响他人办公； 3. 公司员工必须注意保持公司卫生， 爱护公司公用设施、 设备； 4. 注意节约水、电，严禁浪费。 5. 公司员工必须保持个人卫生的整洁。 公司会努力给大家创造一个良好、宽松、有序的工作环境，使每 个人的能力得以充分发挥；同时好的工作氛围需要大家共同自觉维 护。 2 第二章 公司精神 铁的组织 铁的信念 铁的意志 铁的纪律 第三章 员工管理 一、员工录用 （一） 公司职员的任用采取聘任制。根据需要公开招聘，择优 录用。 （二） 应聘者一般要经三个月的试用期，试用期满时由个人提 出书面转正申请，呈总经理审批。 （三）一经转正， 公司将与符合条件的员工签订 《劳动合同书》。 1. 员工与公司签订劳动合同，原则上为一年一签，特殊情况由 总经理决定。 2. 员工试用期满，公司与其签订劳动合同的时间自试用期开始 之日起计算。 3. 应届毕业生在毕业前到公司试用的，试用期满公司与其签订 劳动合同的时间自毕业后计算。 4. 公司给符合条件的员工办理有关保险。 二、试用期 员工在正式聘用之前，必须有相关期限的试用期。试用期满，工 作表现合格的，方可给予正式聘用；凡不符公司录用要求的，公司可 3 解除聘用关系。 在试用期内辞职者， 须提前至少一星期向部门主管及 人事部提出。 三、晋升与调职 公司奉行机会均等的人事政策