人力资源及行政管理制度大全.docxVIP

人力资源及行政管理制度汇编 企业管理部 / 人力资源部 2003 年 11 月 人 力 资 源 与 行 政 管 理 制 度 汇 编第一章 员工职业道德规范 一 目的 为了规范全体员工的职业道德，特制定本规范。 二 范围 本规范适用于公司的全体员工。 三 职业道德规范 忠于公司，维护公司形象 公司的每一位员工无论何时何地，都应忠诚于公司、忠诚于公司的事业、切 实维护公司的声誉， 视公司的利益为个人最高的处事原则。 以自己正直的人格魅力、严谨的工作作风、 文明的言谈举止在工作、 生活和社会环境中树立公司良好的企业形象。 爱护公司财物、保护公司财产 爱护公司财物、保护公司财产是每位员工义不容辞的责任和义务。因此，我 们在日常工作中必须对公用设备、设施进行定期的维护和保养，确保完整无损。当公司发生意外事故或遭受自然灾害时， 每位员工应自动服从现场指挥人员的安排，积极参与抢险救灾， 尽一切努力将公司的损失降到最低程度；当发现公司财产遭到破坏、盗窃时，每位员工都应机智勇敢地与任何破坏行为作斗争。 诚实可信、襟怀坦白 员工在工作中要做到诚实可信、襟怀坦白，不允许任何隐瞒、欺诈行为。员 工向上司汇报工作、反映情况时，必须真实、客观、准确、完整；力戒虚假、片面、断章取义。做老实人、说老实话、办老实事，永远是员工做人的基本准则。 忠于职守、爱岗敬业 作为一名公司员工，必须具备高度的事业心和责任