目标责任书(模板).docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
目标责任书(模板) 目标责任书(模板) PAGE / NUMPAGES 目标责任书(模板) 河南万众企业有限企业 2012 财年 XX 企业 目 标 责 任 书 目标下达人 : 目标责任人 : 目标责任限期: 2012年 4 月 1日至 2013年 3 月 31日 页脚内容 1 河南万众企业有限企业 甲 方: XX 企业总部 总裁 /履行总裁: 乙 方: XX 企业总部 XX 部门 责任人: 为成立以业绩为驱动导向的经营管理模式, 鼎力实行目标责任承诺制, 完美查核赏罚和激励体制, 充足调换部门管理者的踊跃性和创建性, 提升部门经营管理水平,真实做到责任管理、奖罚分明,实现企业连续稳重的发展。经甲乙两方磋商,特签订此目标责任书。 第一节 经营管理查核指标 一、重要工作计划 序 工作项目 工作计划说明 估计达成时间 /程度 备注 号 1 2 3 4 5 二、重点查核指标 序 指标定义 2012年目标 备注 KPI 指标 计算公式 号 值 1 2 3 4 5 页脚内容 2 河南万众企业有限企业 第二节 查核与赏罚兑现 依据《 XX 企业总部绩效查核管理方法》 对目标责任书的达成状况进行查核, 并依据查核结果实行绩效薪资发放及其余赏罚。 第三节 争议的解决 一、凡因履行本目标责任书所发生的或与本目标责任书有关的全部争议, 由甲乙两方磋商解决。 二、目标责任书签订后, 任何波及目标责任书内容的调整, 需甲乙两方共同书面确认。 第四节 其余 一、与目标责任书有关的企业组织原则、 规章制度、 目标政策等均视为本目标责任书的有效构成或关系部分。 二、本目标责任书未波及的事项依据企业老例或甲方研究决定。 三、本目标责任书一式两份,甲、乙两方各执一份,自签订之日起奏效。 甲方: XX 企业总部 总裁 /履行总裁(署名): 签订日期: 页脚内容 3 河南万众企业有限企业 乙方: XX 企业总部 XX 部门 部分负责人(署名): 签订日期: 页脚内容 4

文档评论(0)

137****3851 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档