员工诚信分析和总结.pdfVIP

员工诚信责任承诺书 为规范员工行为，不断完善公司内部诚信责任评价体系，推动“守信为荣、失信为耻、无信为 忧”、“责任胜于能力”的公司诚信责任文化建设，促进企业健康、持续、快速地发展，为构建和谐 社会贡献力量。我们承诺如下： 一、依法经营，按章办事。严格遵守国家和地方法律法规，认真执行公司规章制度是我们全部 行为的基本准则。 二、言出必行，信守诺言。强化诚信意识，注重诚信形象，我们坚决做到言行一致。拒绝借口， 勇于负责。 三、令行禁止，服从指挥。坚定地同公司保持一致，听从命令、服从指挥，按规生产和操作。 四、遵守合同，用心服务。永远视客户为“上帝” ，精益求精。 五、坦诚沟通，顾全大局。时刻把公司整体利益放在第一位，积极主动与公司内部各部门做好 配合，真实地反映问题。 六、真诚合作，双赢为上。根据公司的相关要求及流程，选择合作伙伴和进行业务决策，真诚 地对待合作者，建立利益共同体，友好往来，共担风险，共享辉煌。 七、开源节流，如实报销。在工作及业务往来中，尽可能地降低成本，提高效益，同时，因此 而产生的相关费用需如实填报。 八、严守机密，谨防泄密。加强保密意识，做好保密工作，维护公司机密信息的安全。 九、尽心尽力、尽善尽美。让责任成为习惯，细节体现责任，责任决定成败。 十、责任胜于能力，责任创造卓越。我们全力以赴地做到尽职尽责，珍视责任，做到对生命和 工作的忠诚和信守。 承诺人： 年 月 日 附件二： 员工诚信责任评价表 部门 ： 姓名： 评估阶段： 评估结果： 扣分项 扣分项 指标 诚信责任中可能出现的严重不良行为（ A） 诚信责任中可能出现的不良行为（ B） 评定标准 ( 自评 ) （评议） 1、遵纪守法 触犯国家、地方的法律、法规 违反公司有明确处罚规定的制度 □A □B □A □B 一、评价以 5 分为基数，员工每出 现 A 类情况 1 次，扣 1 分，出现 B 2 、事项报告 故意谎报，弄虚作假，徇私舞弊 瞒报、情况不实 □A □B □A □B 类情况 1 次，扣 0.5 分。 3 、指令执行 刁难或故意拒不执行，态度懒散，玩忽职守 推委扯皮、没有按期执行，作风拖拉处理问题不及时 □A □B □A □B 二、诚信责任等级： 4 、合同执行 未能完成合同的主要条款，被他方追究违约责任 未能完成合同的次要条款，他方提出索赔要求 □A □B □A