附件4一、违反高校教师职业行为十项准则典型案例.PDFVIP

附件4 一、违反高校教师职业行为十项准则典型案例 案例一：某高校教师黄某某多次在课堂上发表错误言论问 题。2019年9月，黄某某在其承担的专业理论课中多次发表与课 程无关的错误言论，宣扬错误历史观，误导学生。给予黄某某 党内严重警告、行政记过处分，暂停评奖评优、职称评定、岗 位聘用、教学工作和研究生招生资格12个月，年度考核结果被 认定为不称职；对黄某某所在学院领导班子进行批评教育，责 令学院领导班子作出书面检查，对院长、党委书记进行通报批 评，对分管副院长进行提醒谈话，取消院长、党委书记、分管 副院长当年度评奖评优资格。 案例二：某高校教师梁某某长期在网络上发布和转发错误 言论问题。2019年至2020年期间，梁某某通过微博、推特等网 络平台多次发布和转发错误言论，其行为严重违反了《新时代 高校教师职业行为准则》第一、二项规定。根据《中华人民共 和国教师法》《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人 员处分暂行规定》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的 指导意见》等相关规定，给予梁某某开除党籍和行政记过处分， - 13 - 取消研究生导师资格，并停止教学工作。 案例三：某高校某外籍教师违反教学纪律等问题。2018年9 月至2019年10月间，该名外籍教师教学态度不端正、教学方法 不严谨、教学效果差，多次违反教学纪律，与学生言谈粗鄙， 言语有失教师身份，给学生造成不良影响。根据学校外籍教师 管理办法，解除与该名外籍教师劳动聘用关系，注销其外国人 来华工作证，并办理居留许可注销手续，限期离境。 案例四：某高校教师郎某某使用低俗不雅方式授课问题。 2020年9月，郎某某使用低俗不雅的图文在校讲授日语课程，影 响恶劣。郎某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项 准则》第三项规定。根据《教育部关于高校教师师德失范行为 处理的指导意见》等相关规定，给予郎某某停课、调离教学工 作岗位处理，并对其进行通报批评、取消年度评优资格、扣罚 绩效工资；对该教师所在二级学院进行通报批评。 案例五：某高校教师张某某要求学生从事与教学、科研、 社会服务无关的事宜问题。2019年，张某某多次要求研究生为 其担任法定代表人的公司从事运送货物、分装溶剂、担任客服、 处理财务等工作，且在日常指导学生过程中方式方法不当、简 单粗暴，有辱骂侮辱学生的言行。张某某的行为严重违反了《新 时代高校教师职业行为十项准则》第五项规定。根据《教师资 格条例》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》 - 14 - 等相关规定，给予张某某取消研究生导师资格、撤销专业技术 职务、解除人事聘用合同的处理；撤销其教师资格，收缴教师 资格证书，将其列入教师资格限制库，5年内不得重新取得教师 资格。 案例六：某高校教师姜某某学术不端问题。姜某某在发表 的文章中抄袭他人成果，违反了《新时代高校教师职业行为十 项准则》第七项规定。根据《中国共产党纪律处分条例》《教 育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》，给予姜某 某党内严重警告、行政记过处分，停止两年内招收硕士研究生 资格，取消两年内聘任高一级专业技术职务资格。 案例七：某高校教师郭某不正当关系问题。2019年8月，郭 某在婚姻关系存续期间，多次与他人发生不正当性关系，造成 了严重不良影响。郭某的行为违反了《新时代高校教师职业行 为十项准则》第二项规定。根据《教育部关于高校教师师德失 范行为处理的指导意见》等相关规定，给予郭某开除党籍、降 低岗位等级处分，并解除聘用合同。 案例八：某高校教师刘某与学生发生不正当关系问题。2016 年以来，刘某利用教师身份，与一女学生交往并发生不正当关 系，造成严重不良社会影响，其行为构成强制猥亵罪，被判处 有期徒刑2年6个月。刘某的行为违反了《新时代高校教师职业 行为十项准则》第六项规定。根据《事业单位工作人员处分暂 - 15 - 行规定》等相关规定，给予刘某解聘处理；刘某依法丧失教师 资格，终身不得从教。责令学校党委做出深刻检查，对学校领 导班子进行集体诫勉谈话和经济处罚；责令学校党委副书记、 纪委书记和涉事教师所在二级单位负责人做出深刻检查；对涉 事教师所在二级单位负责人进行诫