加油站20年安全培训计划表.pdfVIP

竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 加油站 20XX 年安全培训计划表 篇一： 20XX 年度安全培训计划 宁夏宏兴新能源开发有限公司 年度安全培训计划 一 .培训目的 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分， 是从根本上杜绝人的 不安全行为的重要措施， 也是预防和控制事故的重要手段之一。 做好 企业的安全教育培训工作， 才能保证其它安全工作和企业安全生产的 顺利进行。为使公司 20XX 年的教育培训有规划、有重点、有目的的 进行，特制定本安全教育培训计划。 二 .培训目标 1.主要负责人、部门主管负责人、安全管理人员持证上岗率为 100%。 2.新员工参加三级安全培训、 转岗换岗员工培训合格上岗率为 100%。 3.员工每年安全再培训参训率为 100%。4.一次培训合格率 ≥98%。 三 .培训内容 1.国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 2.公司 安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件； 3.安全管理方法 知识； 4.电气、防火防爆、安全技术知识； 5.职业卫生安全防护知识； 6.劳动防护用品器具使用、操作、维护知识； 7.公司事故应急救援知 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 识及事故模拟演练； 8.事故案例分析总结。 四.培训思路 将安全教育贯穿于生产的全过程中， 加强全员参与的积极性和安全教 育的长期性。做到 “全员、全面、全程 ”的安全教育。生产与安全是不 可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 为最大限度保证培训的实效性和渲染力， 灵活创新培训形式， 尽量采 取职工喜闻乐见、 公众易于参加的形式， 让员工在无形中受到启发和 教育，进而达到培训目的。 针对公司的具体情况， 采取以下培训方式： 1.会议形式：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事 故教训现场会等。 2.张挂宣传：安全宣传横幅、标语、标志、图片、 安全宣传栏等。 3.视频教学： 安全教育光碟、 安全讲座录象、 采用 ppt 课件授课等。 4.现场观摩演示：主要有：安全操作方法演示、消防演习等、事故模 拟演练等。 五 .培训部署 培训安排详见附件一。 六 .培训要求 1.各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原 因需要更改培训计 划的，须向安全办公室提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以 保证所有人员都能接受培训教育。 2.在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 训教材、电脑、投 影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明 确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。 3.每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提 问、现场操作演示 等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。 4.所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下： 每次培训必须有培 训教材、培训照片、 签到表、记录表 （具体表格样式详见附件二）。a、 培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。 b、培训过程中必须保存相应的影像资料。 c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确 认参训。 d、以上培训资料需专人保管，以备查验。 5.公司各级部门应为