某企业文化手册.pdfVIP

兴隆企业文化 辽宁兴隆大家庭商业集团 2007 年 7 月 前 言 什么是企业文化 企业文化是一个企业员工共有的信念、价值观以及由此产生 的所有员工的共同行为。 企业文化首先表现为一系列的观念，对人生、对工作、对顾 客、对同事等。但观念仅仅是文化的开始，观念必须与相应的行 为结合起来，才是完整的文化。企业文化不是空洞的口号，需要 内化于心、外化于行。只有企业的每一个员工，言行都深深地体 现这个企业的观念，企业文化才起作用。 企业文化是一个企业内 在的生命力，今天的文化就是明天的经济，没有强有力的企业文 化，企业不可能有持久的生命力， 企业真正的延续是文化的延续。 兴隆企业文化 对兴隆企业文化的认同，是对每一个兴隆人的最基本要求， 我们常讲的“不是一家人，不进一家门” ，一家人的标准就是对企 业文化的认同。 兴隆企业文化是兴隆在自身发展中通过实践形成的，兴隆企 业文化是兴隆员工用自己的实际行动和辛勤汗水探索出来的，是 在兴隆发展中被证明切实可行、富有成效的，是我们兴隆的宝贵 财富，也是我们多年得以发展的根源。 兴隆企业文化是企业中每一个人的文化，需要企业所有员工 共同创造、共同信仰、共同遵守。兴隆企业文化不是一成不变的， 是随着社会、企业发展不断丰富完善的，企业文化也要做到与时 俱进。 目 录 一、 核 心理念……………………………… （5 ） 二、 基本理念……………………………… （6 ） 三、 兴 隆价值观…………………………… （18） 四、工作作风和工作氛围………………… （27） 五、 基本要求……………………………… （34） 六、 兴 隆特色……………………………… （39） 七、 兴 隆标志……………………………… （58） 八、 兴 隆誓词……………………………… （59） 九、 兴 隆歌曲……………………………… （61） 一、 核心理念 兴隆企业精神——发展连锁，商业报国 我们的使命 我们的责任是为顾客提供齐全、优质、价格公道的商品和周 到亲切的服务，引导潮流、创造消费。 我们通过开展新颖的营销活动，提供舒适的购物环境，为城 市增添色彩，将兴隆建成当地经济、文化、社会交流的中心，让 人们生活更美好。 我们稳健经营、做强做大，通过企业的成长回报社会，与厂 商共同发展，为员工提供稳定的收入和施展才华的舞台，为员工 创造美好生活。 企业愿景 我们有一个理想，那就是成为“中国商业第一家” ，把“兴隆 大家庭”做成一个品牌，无论走到哪个城市，都能看到“兴隆大 家庭”，实现兴隆人“发展连锁，商业报国”的宏愿。 二、 基本理念 三者利益 企业的发展要同时兼顾国家、企业、个人三者利益。 企业对国家的贡献主要是纳税和提供就业机会。 我们集团各 企业都要严格按照规范来运作，合理纳税；随着企业不断发展， 我们的员工队伍将不断壮大，为社会提供更多就业