人才管理基本制度汇编(ppt 79页).pptxVIP

深圳市人才交流服务中心中心区分部;人才中介职业资格培训  ;第五章 人才管理基本制度;第一节 人才市场管理中依法行政;依法行政的内涵;依法行政的内涵;二、行政主体;行政主体;行政主体的种类;三、行政行为;行政行为;行政行为的种类;抽象行政行为;行政立法;行政立法;行政许可;行政许可设定;行政许可设定;行政许可设定权限;行政许可设定权限;地方性法规和省、自治区、直辖市人民政府规章，不得设定应当由国家统一确定的公民、法人或者其他组织的资格、资质的行政许可； 不得设定企业或者其他组织的设立登记及其前置性行政许可。 其设定的行政许可，不得限制其他地区的个人或者企业到本地区从事生产经营和提供服务，不得限制其他地区的商品进入本地区市场。 第十七条 除本法第十四条、第十五条规定的外，其他规范性文件一律不得设定行政许可。 ;行政许可;行政给付;抚恤金—因战、因公伤残的人员 救灾物质---灾区人民 社会福利金---福利机构或残疾人，鳏寡孤独的老人 独身子女补贴、特殊贡献专家津贴、城市居民最低生活保障金等，都是发放给特定对象的。 3、行政给付是一种授益性的行政行为 4、是依法做出的行政行为。 广义的法--法律、法规、规章或政策 5、行政给付是一种可诉性的行政行为。 表现形式—抚恤金、特定人员的离退休金、社会救济金、社会福利金、自然灾害救助金及救济物资等。 ;行