劳动法知识竞赛必答题题库(精选.).pdfVIP

劳动法知识竞赛题库 1、自用工之日起多少时间内，用人单位应当与劳动者签订劳动 合同？（一个月） 2 、用人单位自用工之日起超过多长时间未与劳动者订立书面劳 动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。（一个月不满一年） 3 、用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为什么时 候？（用工之日起满一个月的次日） 4 、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资 的百分之八十或者不得低于劳动合同约定工资的多少？（百分之八 十） 5 、用人单位自什么时候起即与劳动者建立劳动关系？（用工之 日） 6 、建立劳动关系，应当订立什么？（书面劳动合同）。 8 、劳动者在用人单位连续工作满多少年的，可以与用人单位签 订无固定期限劳动合同？（满十年） 9 、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同 的，视为用人单位与劳动者已订立什么合同？（无固定期限劳动合 同） 10、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多 长时间？（一个月） word. 11、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过多长 时间？（二个月） 12、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得 超过多长时间？（六个月） 13、同一用人单位与同一劳动者可以约定几次试用期？（一次） 17、劳动合同规定的竞业限制期限，不得超过多长时间？（二 年） 18、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依 法向当地人民法院申请什么？（支付令） 19、用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，应当采用什么 形式？（书面形式） 20 、劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位，可以解除 劳动合同？（三十日） 21 、劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除 劳动合同？（三日） 24 、解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， 每满多久支付一个月工资的标准向劳动者支付。（一年） 25 、解除劳动合同时，劳动者工作时间在六个月以上不满一年 的，用人单位应向劳动者支付多少经济补偿？（一个月工资） 26 、解除劳动合同时，劳动者工作时间不满六个月的，用人单 位应向劳动者支付多少的经济补偿？（半个月工资） word. 28 、劳动合同法所称月工资是指什么？（劳动者在劳动合同解 除或者终止前十二个月的平均工资） 29 、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保 存多长时间备查？（二年） 30、劳务派遣单位的注册资本不得少于多少？（人民币二百万） 元 31、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立多长时间的固定期 限劳动合同？（二年以上） 32、劳务派遣用工是补充形式，只能在哪些工作岗位上实施？ （临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上） 33、我国劳动合同法规定的临时性工作岗位是指存续时间不超 过多长时间的岗位？（六个月） 35、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，对还是错？ （正确） 36、劳动合同法规定的经济补偿金年限自什么时候算起？ （2008 年 1 月 1 日） 37、我国劳动合同法自什么时候起施行？（ 2008 年 1 月 1 日） 38、我国《工伤保险条例》自什么时候起施行？（ 2004 年 1 月 1 日起施行）。 39、哪个部门负责全国的工伤保险工作。（国务院社会保险行 政部门） word. 40 、哪个部门负责本行政区域内的工伤保险工作。（县级以上 地方各级人民政府社会保险行政部门） 42 、什么情况下受到事故伤害的属于工伤？（在工作时间和工 作场所内，因工作原因受到事故伤害） 43 、工作时间前后在工作场所内，