劳动合同法学习心得.pdfVIP

﹡精品文档﹡ 劳动合同法学习心得 通过一学期的劳动合同法的学习，虽然对劳动合同法的 认识不是很深，但是知道他和重要，或多或少有了一定的认 识。以下是我对劳动合同法的一些心得和体会。 我们都知道，劳动者工作地点存在安全隐患，超时工作 甚至长期的加班加点，没有社会保险以及缺乏职业危害防护 等现象普遍存在，但由于相关法律制度不尽完善，加上劳动 监察和执法不到位，这些侵害劳动者合法权益的行为很难得 到彻底纠正。而通过在劳动合同必备条款中对比加以约定， 可以“防患于未然” 。实现从源头上维护。 xx 年一月一日颁布了新一代的 《中华人民共和国劳动合 同法》，相比以前的劳动合同法，确实是对处于弱势的劳动 者，规定了相应的保护条文。明确指出“用人单位裁员应承 担社会责任” 、“用人单位有义务主动与劳动者订立出面合 同”、“在劳动合同中必须写明 ‘职业危害’和 ‘防护措施’”、 “政府机关人员不作为给劳动者造成危害应担责赔偿”这几 条，加大了对劳动者的保护力度。然而，这样一个能维护劳 动者权益的法律，只有相当少的人认为它确实可以起到保护 劳动者权益的效果。甚至我在学习的过程中也怀疑过它的真 实性。 其实，人们对法律的怀疑和不信任， 并不是没有道理的。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 12 ﹡精品文档﹡ 很多法律条文，在实际生活中犹如白纸一张。 《劳动法》颁 布已经十多年了，但《劳动法》中很多保护劳动者权益的条 文，并没有真正落实，因为在用人单位与劳动者的利益博弈 中，往往会引起此起彼落的矛盾， 者就不能不让劳动者担心， 执法者会不会因为“引资”而屈从于资本的威力，从而放弃 甚至牺牲劳动者的合法权益，这种情况在《劳动法》的执法 中，几乎成为常态， 否则，怎么会有血汗工厂长期存在？ 《劳 动法》和执法部门已经沦为权贵手中玩弄劳动者的工具。 在大力推行“依法治国”的今天，人们对法律的怀疑， 是即是对政府依法治国的能力的怀疑，是对政府以人为本、 建设和谐社会能力的怀疑，更是对一个国家的性质和强弱的 怀疑。 “签不签劳动合同没有太大区别” 、“签了劳动和同也没 啥用”……说起劳动合同， 经常可以听到类似这样的 “评价”。 “这反映了劳动合同的形式化问题。 ”有关专家指出， 目前大量的劳动合同文本就是抄法条，缺乏实质要件，不能 发挥维护劳动者合法权益，调整劳动关系的作用。许多劳动 合同虽然有劳动报酬的条款，但没有写明具体数额，有的仅 规定劳动者的义务和用人单位的权利，有的甚至规定“生老 病死都与企业无关” 、“发生了事故企业不负任何责任”等违 法条款。 由于流于形式存在缺陷，特别是缺乏实质性内容，相当 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 12 ﹡精品文档﹡ 部分劳动合同并没有让劳动者切实感受到作用，这反过来又 影响了劳动合同制度的有效实施。正是在这个意义上，增加 规定了劳动合同实质要件的条款，让劳动合同有名更有实， 这就是新一代的《劳动合同法》