人力资源管理考试一级基础试题及答案.docxVIP

1、影响企业外部劳动力市场的劳动供给的原因是 ()。(A)劳动力参与率 (B)人口平均寿命 (C)工作时间长度 (D)国家经济发展水平(E)产业结构的调整 参考答案： ABCDE 2、以泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包括 ()。 (A)挑选使用一流工人承担岗位工作 (B)系统训练使工人掌握标准化操作方法 实现工具、设备、材料以及作业环境的标准化 为以后的心理学的建立创造了条件 为以后的工业心理学、劳动心理学等学科的建立创造了条件参考答案： ABCE 3、企业人力资源战略决策模型包括 ()。 扭转型战略 (B)机会战略 (C)进攻型战略 (D)防御型战略 (E)多样型战略 参考答案： ACDE 4、在 SWOT会计人才竞争战略中，内部条件中优势包括 ()。(A)拥有 1200 万会计大军 (数量优势 ) 国际会计准则的熏陶 (理论准备 ) 正在留学和已经毕业的海外会计人才 (D)直接参与会计奥运会 (E)国际会计师事务所工作实践经验 参考答案： ABCE 5、在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括 ()等。 (A)有利于全体员工树立正确的奋斗目标(B)有利于增强领导者的战略意识 (C)有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位(D)有利于保持企业人力资源长期的竞争优势 (E)有利于界定人力资源的生存环境和活动空间参考答