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论宽带薪酬的应用 文档信息 属性： F-01DN9Z，doc格式，正文16900字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为管理资料、人力资源管理资料写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：论宽带薪酬的应用 2 1 理解宽带薪酬的真正内涵——动态的宽带薪酬 2 2 以绩效为标准是宽带薪酬促进企业发展的灵魂 3 文2：论宽带薪酬的有效性 5 一、宽带薪酬的有效性分析 6 1.宽带薪酬与内部一致性 6 2.宽带薪酬与外部竞争性 7 3.宽带薪酬与员工激励 7 4.宽带薪酬与管理过程的便利性 9 5.宽带薪酬与薪酬预算 9 二、实施宽带薪酬的前提条件 10 三、结论 11 参考文摘引言： 11 原创性声明（模板） 12 文章致谢（模板） 12 正文 论宽带薪酬的应用 文1：论宽带薪酬的应用 1 理解宽带薪酬的真正内涵——动态的宽带薪酬 宽带薪酬可以匹配于扁平的组织结构，促进职位流动使雇员形成宽技术领域，解决因职位数量限制带来的薪酬设计与职位设置的矛盾，密切配合劳动力市场的变化，有利于推动雇员良好的工作表现。但是宽带薪酬本身并非是一种新的薪酬战略，它只是一种薪酬模式，是技能或能力薪酬这些