深圳发展银行团委年度上半年工作总结(doc6页).docxVIP

深圳发展银行团委 2009 年上半年工作汇报 在民营团工委和我行党委的关心和指导下， 我行团委 2009 年上半年立足我行青年员工的特点，结合“科技发展观”学习， 组织开展了一系列特色活动，有效地推动了我行共青团工作， 取得了较为显著的效果。具体工作情况汇报如下： 一、继续树立青年员工典型，充分发挥模范作用。 (一 ) 评选第二届深圳发展银行“十大杰出青年”活动。 “十大杰出青年”是我行共青团工作的品牌工程，是对我行 青年员工的最高荣誉， 为广大青年员工学习先进、 超越先进， 树立了典型和榜样。 2006 年“五四”青年节前夕我行进行 了首届“深圳发展银行十大杰出青年”的评选，杜丽平等十 名我行各业务线上的青年骨干员工成功当选，我行董事长兼 CEO 法兰克 .纽曼先生出席了颁奖仪式并祝贺词，并亲自为 他们逐一颁奖。 2007 年 5 月，根据我行党委“评一年，学 一年”的指示精神，我行在全国 19 家分行团委同时开展了 “学十杰爱岗敬业， 发展路你我同行” 主题演讲比赛， 近 30 名选手在深圳进行了决赛，涌现出一批优秀的演讲作品。为 了令我行更多的员工能深入学习“十杰青年”的先进事迹，在我行党委的支持下，由团委书记邬蔚涛同志带队，以本次 比赛获奖选手为成员， 组成“学十杰爱岗敬业” 巡回演讲团。 在短短 20 多天的时间里，巡讲团行程近 8000 多公里，在 全国 18 家分行进行了巡回汇报演讲，参与员工近 5000 人， 占我行员工总数约 60%。 2008 年 12 月，我行“第二届十大杰出青年” 评选开始， 评选历时近 3 个月，并与我行内网 “发展家园”网站结合，在网络上进行电子投票，不但增加了网 站的点击率和影响力，更提高了候选人信息的公开化和投票过程的透明度，得到了广大员工的积极响应和好评，仅参加 网上投票的员工有 4400 多人次。 2009 年 2 月，经过网上评 选、团委委员评选、党委复议等环节后，石锋、郭光健等 10 名青年从 40 多位候选人脱影而出，成功当选“第二届十大 杰出青年” ，他们的事迹已经制作成专辑在行内进行宣传， 并得到广大青年团员的普遍好评。目前，我行 2009 年“学 十杰”演讲活动正在筹备中。 (二 ) 积极开展 “五四” 先进团组织、 先进个人评选表彰。 “榜 样有力量是无穷的” ，我行团委在刚评选完“第二届十大杰 出青年”后，立即筹备评选 2008 年度全行“五四”先进团 组织、先进个人的评选工作。今年的评选得到了我行所有异 地分行的积极响应，创下了参与评选单位和个人数量最多的 记录。经过全体委员的投票和紧张的评选，最终深圳分行等 6 家分行团委被评为先进团组织、 陈淼等 20 名团干被评为优 秀团干部、沈丹等 40 名团员被评为优秀团员。 二、 抓好共青团宣传阵地，作好党与青年联系的桥梁和纽 带。 创办《发展家园》 电子杂志， 积极推动企业文化建设。 为了进一 步发挥共青团作为青年与党联系 的桥梁和纽带作用， 更好地为我行 青年员工创造一个相互促进学习、 共享经验、 协同工作的平台。 在我 行党委提出， 要求团委在现有 “发 展家园”内网论坛的基础上， 以“和 谐”为主旨， 以员工的角度， 反映 更多的基层声音、工作、生活、感悟，创办一个新的宣传媒体。经过对读者的调查和现有技术分析，我行团委提出以网 络主流的 IEBOOK 电子杂志为技术手段， 开发费用和宣传费用为“0 ”的《发展家园》 电子杂志的实施方案。 《发展家园》电子杂志一经推出就得到了广大员工的一致好评，这种全新 的宣传媒体，将文字、音乐、视频、动画有机的进行结合，将党的精神与员工日常工作生活紧密联系在一起，扩大了我 行党委、团委工作的宣传阵地，丰富了员工精神生活，强化 了企业文化建设。  2009  年 2 月推出了第二期，  4 月推出了 第三期，目前第四期正在策划制作中，预计  6 月底推出。 三、 结合实际情况，积极开展主题活动。 (一) 利用五四假期，组织 植树造林。 为了纪念“五四 运动  90 周年”，让我行青年 团员渡过一个具有教育意义 的、与以往不同的 “五四青年 节”，深圳发展银行总行团委 与总行信用卡中心联合策划了 “深圳发展银行靓绿园落成仪式暨 纪念‘五四运动 90 周年’主 题团日活动”。2009 年 5 月 4 日上午 9 时，深圳发展银行部 分高管、志愿者和 100 多名团 员青年来到深圳市莲花山公 园，隆重举行了“深圳发展银行靓绿园落成仪式” ，并随即开展了“植树造林人人有责、美化深圳从我做起”义务植树活动。在肖遂宁行长等我行领导的带领下， 100 多名青年团员在莲花山公 园脚下的“深发展靓绿园”内共植树近 500 多株。以植树育林为主题的团日活动， 让我行的青