保安公司管理制度.pdfVIP

伊 犁 恒 泰 保 安 服 务 有 限 责 任 公 司 管 理 制 度 汇 编 伊犁恒泰保安服务有限 责任公司 管 理 制 度 伊 犁 恒 泰 保 安 服 务 有 限 责 任 公 司 管 理 制 度 汇 编 保安服务公司管理制度 第一章 公司部门职责 一、部门职责 一）、 董事会 决定公司的生产经营计划和投资方案，决定公司内部管理机构的设置，制订公司年度 财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案，对公司增加或减少注册资本、分立、 合并、终止和清算等重大事项提出方案，聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负 责人，并决定其奖惩。 二）、 总经理 主导企业文化与公司形象建设；制定满足顾客和法规要求的经营方针；公司经营绩效 与价值绩效考核的策划与推行实施。为公司有效运营提供所需的资源；确定组织架构，规 定公司部门及人员的职责、权限和相互关系；对顾客作出承诺，并承担其责任和义务，确 保顾客要求得到满足；各项改进措施之监督实施；组织公司各项管理体系建立、实施、保 持和持续改进。 三）、 财务部 财务部负责本公司财务的预算、控制、监督和核算，确保各项资金安全，严格控制资 金的使用范围，按现代企业制度要求，以财务为中心，努力降低成本，防止资金流失，提 高投资效益。 四）、 行政部 负责人员报到、任免、升迁、请假、奖惩、考核、薪酬、离职、解聘等手续处理，相 关福利及劳动合同、保险的管理；公司年度培训教育计划的制定与实施；行政人事规章制 度的规划、制定、检讨与修订；政务督导；企业文化活动策划。 五）、办公室人员工作职责 薪酬专员 1、规范员工考勤，员工请假、辞职审核记录管理； 人事专员 1、随时掌握各点人员情况，跟进各点按招工标准招录新队员，规范新队员入职手续； 2、组织开展大型招募，联系各中介作出人员输入工作，确保充沛的人力资源； 3、公司各驻勤点队员人事档案建立，建立健全员工花名册； 1 伊 犁 恒 泰 保 安 服 务 有 限 责 任 公 司 管 理 制 度 汇 编 4、每周根据驻勤点队员变动及时更新员工花名册各项资料； 5、掌握各点队员动态，及时提报异常流动，做好人事管控； 6、员工劳动合同签订。 六）、 驻点项目各级人员职能 大队长：根据公司区域设置范围配置设定之区域最高负责人； 1、全面主持所辖区域工作，执行客户要求，带领队员认真做好安全保卫工作。 2、定期巡视所辖区域各驻点保安队的日常工作，对执勤、内务管理、队员培训等进行 有建设性的指导。 3、负责所辖区域客户的日常沟通与联络，及时向行政部反馈客户需求及意见。 4 、根据工作需要，严格按照行政部指令负责所辖区域队员的调派与调整。 5、所辖驻点队伍管理问题及日常客户纠纷之第一排查，并及时上报公司。 6、负责所辖驻点领班人员日常考评、考核，上报行政部。 7、负责区域内领班人员的工作指导，每月进行班长培训 1-2 次。 班长： 1、全面主持所辖项目驻点工作，执行客户要求，带领队员认真做好安全保卫工作。 2、负责所辖区域客户的日常沟通与联络，及时向大队长反馈客户需求及意见。 3、根据工作需要，严格按照行政部指令负责所辖驻点队员的调派与调整。 4 、所辖驻点队伍管理问题及日常客户纠纷之第一排查，并及时上报上一级领导。 队员 1、依规定岗位职责做事、工作。