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- 2021-11-20 发布于上海
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企业规章制度企业文化
篇一:企业文化、规章制度
企业文化
一、企业经营理念
企业精神:每一年、每一天,我们都要进步。
核心理念:真情回报员工,真诚奉献社会。
企业目标:创新卓越、做大做强。
龙钢作风:严、细、实、效。
用人理念:人人是才、不拘一格
管理理念:让每位员工都能进入最佳工作状态。
发展理念:整合资源、融资发展、联手合作、实现共赢。
发展模式:资本股份化、融资社会化、产业规模化、效益最佳化。
协作理念:同唱一首歌、同扛一面旗、同奔一个目标。
生产理念:安全、优质、清洁、高效。
质量理念:质优企兴、质劣企亡。
科研理念:利用外脑、联合攻关。
技术改造理念:力争先进、务求实效。
培训理念:不断学习才能不断进步。
二、企业精神
企业精神是指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追
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求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。
美国著名管理学者托马斯 ·彼得曾说: “一个伟大的组织能够长期生存
下来,最主要的条件并非结构、形式和管理技能,而是我们称之为信
念的那种精神力量以及信念对组织全体成员所具有的感召力。 ”
企业精神是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识。 每个企业都
有各具特色的企业精神, 它往往以简洁而富有哲理的语言形式加以概
括,通常通过厂歌、厂训、厂规、厂徽等形式形象的表达出来。一般
的说,企业精神是企业全体或多数员工共同一致, 彼此共鸣的内心态
度、意志状况和思想境界。 它可以激发企业员工的积极性,增强企业
的活力。企业精神作为企业内部员工群体心理定势的主导意识, 是企
业经营宗旨、价值准则、管理信条的集中体现,它构成企业文化的基
石。
企业精神是企业之魂,是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的,
经过全体职工认同信守的理想目标、 价值追求、意志品质和行动准则,
是企业经营方针、经营思想、经营作风、精神风貌的概括反映。其核
心是价值观。企业精神一旦形成,就会产生巨大的有形力量,就能对
企业成员的思想和行为起到潜移默化的作用。 因此通过培育和再塑企
业精神,有利于建设一支富有战斗力的、 能够完成企业既定任务的纯
洁的员工队伍。同时,通过企业文化的建设和传播,塑造优秀的企业
形象,增强企业的知名度和社会美誉度, 从而最终达到提高企业核心
竞争力的目的。
“每一年、每一天,我们都要进步 ”释义:
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“我们 ”:涵盖面极广,领导、员工、曾经为龙钢奋斗奉献过的人们、
热爱和关心着龙钢的人们以及仿佛有灵有肉有血有无限活力形象化
了的企业;
“都 ”:寓意齐心协力、同心同力、精诚合作的团队精神;
“要 ”:高度的行为统一、卓越无限和超越自己的追求;
“进步 ”:精神的动力,龙钢要开拓、要突破、要发展、要强大的指南
针。它是全体员工的精神支柱,明确了我们努力的方向,它向世人表
明了我们龙钢人永不自满、永不懈怠、永远追求向上的奋斗精神,同
时也展示了大西沟矿业公司由弱到强不断发展壮大的风雨历程, 更重
要的是我们还会坚定不移地走发展道路, 把我们的企业做大做强。 它
充分反映了广大员工与时俱进, 发展企业、 壮大
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