护士分级管理PPT课件.ppt

护士分层分级管理框架图 N4 N3 N1 N2 N0 专家护士 大专及以上学历从事临床护理工作满15 年或本科以上学历，已聘任副主任护师职称。完成 N4级护士任职资格培训与考核合格者。 精通护士 大专及以上学历、从事临床护理满8年 或已聘任主管护师职称并完成N3级护士任职资格 培训与考核合格者。 初级护士 具有大专及大专以上学历，执有护士注 册执照，通过医院组织的N0级晋升N1考试的护士。 称职护士 大专及以上学历、从事临床护理满4年， 已聘任护师职称，并完成N2级护士任职资格培训 与考核合格者。 新手护士 具有大专及大专以上学历；通过护士执 业资格考试，通过医院正规招聘途径录入医院的 工作第一年内的合同护士。或正式招聘进入医院的 工作第一年内的护理本科生。 1 临床护理人员层级划分 层级划分 准入标准 N0 具有大专及大专以上学历；通过护士执业资格考试，通过医院正规招聘途径录入医院的工作第一年内的合同护士。或正式招聘进入医院的工作第一年内的护理本科生。 N1 具有大专及大专以上学历，执有护士注册执照，通过医院组织的N0级晋升N1考试的护士。 N2 大专及以上学历、从事临床护理满4年，已聘任护师职称，并完成N2级护士任职资格培训与考核合格者。 N3 大专及以上学历、从事临床护理满8年或已聘任主管护师职称并完成N3级护士任职资格培训与考核合格者。 N4 大专及以上学历从事临床护理工作满15年或本科以上学历，已聘任副主任护师职称。完成N4级护士任职资格培训与考核合格者。 2 姓 名 性 别 年 龄 学历 毕业学校 职称 所在科室 护士层级 自我 评定 签名： 年 月 日 科 室 评 定 服务态度 工作积极性 团队协作 工作计划性 及 工作效率 处理 问题能力 护理投诉（或差错） 例 参与业务 学习次数 次 临床护理 个案积累 例 发表论文 （ ） 篇/年 参与科研 主持（ ） 参与（ ） 未参与 （ ） 承担 临床讲课 次 带教实习/进修人员 名 参加 抢救病人 例 完成 手术情况 完成一级护理病人 例 参与质控/担任质管员 评定结果：通过评定，认定该同志为本科室（ ）级护士。 签名： 年 月 日 护理部 意见 签名： 年 月 日 护士层级评定表 3 N0晋级N1 资料准备 通过护士执业资格考试 掌握各项基础护理操作并通过考核 熟悉常用专科操作并通过考核 参加岗位培训并获得晋级所需的学分 通过医院组织的N0级“三基”考试 临床科室（或急诊科）护士在上级护士的指导下完成30例一级护理患者的临床工作，每季度书写护理病历1份；手术室护士在上级护士的指导下进行一、二类手术器械护士配合达10台/月；门诊其他科室护士能独立完成服务指引、报告单发放、窗口登记排队/预约工作或救护车检修、日常出诊工作 资格考试证书 第一年规培中的通过项目成绩复印件 科室内每季度的护理技能操作考核成绩 学分复印件 三基考试成绩 一级护理患者的信息资料（患者姓名、诊断、住院号）、护理病历（患者一般护理评估资料、医疗诊断、采取的治疗方案、提出的护理问题及预期目标、护理措施、护理效果评价）；手术室的患者姓名、住院号、手术名称、手术类型；门诊护士独立工作能力评估资料 4 N1晋级N2 资料准备 熟练掌握各项基础及专科操作技能并通过考核 每年至少单独带教临床实习生8-10名并通过考核 任职期间完成1篇护理论文或撰写1篇综述 参加岗位培训并获得晋级所需学分 通过医院组织的N