露天煤矿暴雨天气巡视及停产撤人制度 (试行)范本.docxVIP

露天煤矿暴雨天气巡视及停产撤人制度 (试行)范本.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
露天煤矿暴雨天气巡视及停产撤人制度 (试行) 第一章 总则 第一条 为认真贯彻落实安全第一、预防为主、防治结合的方针,防范应对暴雨天气期间可能引发的淹坑、边坡灾害、大规模停电事故,减少和控制此类重大安全生产事故可能造成的人员和财产损失,结合将二矿实际情况,特制定本制度。 第二章 组织机构 第二条 应急组织及指挥机构 露天煤矿应急救援领导小组负责统一领导、指挥、协调所属各单位生产安全事故的应急救援工作。 成立露天煤矿安全生产事故应急救援领导小组: 组 长:矿 长 副组长:生产副矿长、矿总工程师、机电副矿长、安全副矿长、副总工程师 成员:调度室主任、安环科科长,生产技术科科长、煤炭加工部部长、机电科科长、财务科科长、综合科科长、经营科科长、外委单位负责人 领导小组负责水灾事故防治和灾害抢险领导指挥工作。 第三章 暴雨天气巡视及停产撤人制度 第三条 调度室与气象部门建立信息互通机制,及时掌握地方气象局发出的气象灾害警报和灾害天气预报。在接到预警信号后,按照规定程序并将结果及时报送矿应急领导小组。当预报即将发生汛期灾害时,应急领导小组应提早预警,向各部门和生产单位发出安全警报,通知做好防汛准备。 第四条 在降暴雨前、暴雨时和降雨后,相关部门人员到露天矿范围内及可能波及露天矿的地面冲沟、河流、挡水坝和涌水点、防排水设施等重点区域进行巡视检查,全面巡查矿区洼地积水和排水泄洪情况。发现险情及时报送应急领导小组。情况紧急时,调度员、班组长、安全员可以先停产撤人,然后按程序上报应急领导小组。 第五条应急领导小组接到报告后,根据雨情、汛情可能影响范围、严重程度、可能后果和应急处理的需要等,应立即决定是否停产撤人,是否启动水灾事故专项应急预案,落实各项防汛防洪应急准备和处置措施。调度室做好停产、撤人的相关记录。处理结束后结合实际情况进行分析总结,不断完善灾害天气应急预案。 第四章 预防措施 第六条 防汛、防洪预防措施 主要是保证采场周围的地表排水沟、防水坝真正起到拦截洪水的作用,保障排水畅通,拦截有效,疏堵兼顾。具体措施如下: (一)加强与气象部门的联系,密切关注当地天气变化情况,加强预警预报工作,及时发布预警信息;加强与政府有关部门信息沟通,做好应急值班和信息调度工作,确保信息畅通。 (二)结合将二矿实际情况,开展雨季及融雪性洪水的预防性检查,加强日常防汛巡检,重点检查露天矿采场、排土场、道路、挡水坝、排水沟、排水设施以及露天矿外围汇水情况。 (三)注意气象变化,在灾害发生之前将设备和人员撤离到安全地带。 (四)加强平时电缆的使用和维护,防止阴雨天气电缆破损漏电造成停电事故。如遇电缆故障停电要有应急疏干排水设备供电保障措施。 第五章 监督与检查 第七条 应急救援小组及各科室要严格按照本制度要求履行相关职责,小组组长负责监督工作落实情况,对未履行职责的小组成员,扣除月度绩效1-5分/次。 第六章 附则 第八条 本制度由露天煤矿生产技术科负责解释说明。 第九条本制度自下发之日起执行。 其他相关附文:(供参考使用) 煤矿操作规程管理制度 第一章 总 则 第一条:操作规程是对职工操作要领提出的基本规则,涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节。 第二条:为了保护职工安全健康、企业财产和提高劳动生产率,公司从业人员必须严格遵守操作规程。 第二章 操作规程的学习贯彻 第三条:生产经营单位必须有覆盖本单位所有工种的操作规程,经常组织员工以多种形式进行学习贯彻操作规程。 第四条:基层区科管技人员应至少每季度对本单位所有员工进行一次操作规程的培训,并进行相应的考试。担负多工种作业的人员,要进行相应多工种操作规程的学习和考试。 第五条:员工季度操作规程考试,成绩不合格时不得上岗作业,并进行补考,补考复课期间按无资假对待,但不应超过三天。补考成绩仍不合格,不得上岗作业。 第六条: 员工考试试卷应装订成册,把试题和员工考试成绩登统表附在试卷册上面,考试试卷要建档并保存四个季度,以备查询和检查。 第七条:新工上岗前要学习和掌握本岗位的操作规程并进行考试,操作规程考试合格(对本工种操作规程基本掌握)者方可上岗。成绩不合格的人员要进行补考,补考成绩仍不合格,不得上岗作业。 第三章 操作规程的修编和管理 第八条:新工艺、装备、技术在应用前由公司主要技术负责人组织编制与之相应的操作规程,经组织由现场员工、区、班队长、技术人员参加的审查会议通过后进行贯彻实施。 第九条:操作规程应根据生产技术提高的整体水平,由公司技术负责人组织工程技术人员适时进行全面修订和补充,编印成册下发各单位,并对学习贯彻提出具体要求。须由上级公司修订的按照上级制定的执行。 第十条:对新版操作规程,各单位要组织员工认真学习和考试,尤其对新增内容,还要在作业过程中进行现场示范教

文档评论(0)

文图教育 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档