露天煤矿职业病危害事故应急管理制度范本.docxVIP

露天煤矿职业病危害事故应急管理制度 第一章总则 第一条为规范将二矿职业危害事故的报告、调查、处理及时有效地控制职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本制度。 第二章管理规定 第二条事故处置 (一)在可能发生急性职业损害的生产作业场所设置职业危害警示牌等。 (二)生产部门及辅助生产部门对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施。 (三)当发生职业危害事故时，现场人员要立即向调度室汇报，调度室要立即向相关领导汇报。 (四)发生事故后停止当前作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。 (五)疏通应急撤离通道，撤离作业人员、组织抢险。 (六)保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等。 (七)对遭受急性职业病危害的人员，及时组织救治，进行健康检查和医学观察。 (八)配合上级行政部门，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品。(九)严格按照四不放过的原则对职业危害事故进行调查并形成事故分析报告。(十)对发生职业危害事故的部门，将二矿要根据安全目标管理责任制、职业危害防治责任制规定，对有关责任人进行责任追究，处理结果进行通报。 (十一)安环科要建立职业危害事故台账，事故调查有关资料要存档保存。 第三条事故汇报 (一)生产现场发生职业病危害事故后，事故现场有关人员应当立即向调度室汇报，调度室接报后应及时向相关领导汇报，并通知相关部门。 (二)接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后，在规定的时限内，经安环科研究决定后向上级监管部门报告。 (三)事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度以及事故简要经过，初步原因或直接原因的判断等。 (四)事故报告要真实准确，不得弄虚作假。对于隐瞒不报、谎报、故意延迟不报和故意破坏事故现场的，一经查清，除责成补报外，将追究有关人员的责任。 (五)凡工作范围内的人身伤害，无论是否构成工伤级别，均应立即报告调度室和安环科。超过期限的按照故意迟报、瞒报处理。 第三章 附则 第四条本制度由安环科负责解释。 第五条 本制度自发布之日起执行。 其他相关附文：（供参考使用） 煤矿安全检查管理制度 一、煤矿企业是安全生产隐患排查、治理的责任主体，煤矿企业主要负责人对本企业安全生产的隐患排查和治理负全面责任。 二、 矿长对矿井重大隐患和违章行为负有日常监督检查和依法查处的职责。 三、办公室负责对全矿井下作业人员进行安全生产教育和培训，并加强特殊工种持证培训工作，保证在岗的煤矿瓦斯检查工、井下*工、安全检查工、主提升机操作工、井下电钳工等特殊工种人员具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训并取得特种作业操作资格证书，同时对应当获得培训和取得证照的员工加强日常监督管理，促使矿井井下作业人员和特殊工种人员培训持续符合上级部门的要求。 五、安全检查是安全生产管理的一项重要内容。安全检查是组织员工发现和消除事故隐患、预防事故发生，落实安全生产隐患排查和治理工作，改善员工劳动条件的重要手段，科学合理的安全检查可以为企业由人治向法治、由事后处理向事前预防、由经验管理向科学管理转移。矿对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年还应定期进行24次群众性的检查，这种检查包括普通检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可结合进行： 1、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由矿主要领导负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。 2、安全检查由矿领导负责组织，通风科、生产科、机电科、*等部门参加，每周井下进行一次全面安全大检查。 3、安全大检查和专业安全检查必须依靠群众，边检查，边改进，并及时总结和推广先进经验。检查中发现的不安全因素，必须速议速决，立即分轻重缓急进行整改。如限于条件当时不能解决的，应订出计划，按期解决，做到条条有着落，件件有交代。