中铁员工入职培训心得体会（3篇）.docVIP

中铁员工入职培训心得体会（精选3篇） 中铁员工入职培训心得体会（精选3篇） 　　我们有一些启发后，可以记录在心得体会中，这样能够给人努力向前的动力。那么如何写心得体会才能更有感染力呢？下面是为大家的中铁员工入职培训心得体会（精选3篇），仅供参考，欢送大家阅读。 　　20xx年8月2日，我作为中铁建工集团国际公司的一名新职员参加了公司组织的培训。在这六天中，我受益匪浅。下面是我的一些心得体会： 　　首先，我对公司组织架构有了系统了解。今年是我们公司国际化开展年，我也要提升自己的学习力，向着国际化人才方向努力。我要提高自己的语言能力，学习工程管理专业知识，践行企业文化。 　　“学而不思那么罔，思而不学那么殆”，不仅要学，还要将学到的理论知识切实应用到工作中来。各位领导在培训时都在强调学习力，工作了不等于学习的停止，而是学习的开始。我不仅要继续学习本专业的专业技能，还要主动学习其他专业的相关知识，这样才能更好的实现工作交接。 　　其次，在这次培训中我接触到系统管理和工程管理。我们公司管理模式在运营层面的运用是系统管理，在工程层面运用现代工程管理体系。系统管理是发现一个问题，建立一个系统，解决一类问题。系统管理可以使部门之间协同合作，流程中每一个人都有明确目标。 　　每一项工作都需要PDCA（plan、do、check、action）的循环，通过循环使管理品质水平不断提升，流程中的每一个人都朝着共同的目标努力，企业得到良性开展。领导们还用“鱼骨图”形象的向我们展示了系统管理的概念。工程管理分为十大领域，其中包括本钱管理、时间管理、质量管理、范围管理等。工程管理是具有独特性的，开展的工程活动不同，工程目标、管控范围也不尽相同。我在工作中要认真体会公司对每个工程的管理，总结普遍性，关注差异性，争取更深层次的理解运用工程管理知识完成日常工作。 　　第三，学习企业优秀文化。一个优秀的公司必定有积极创新的企业文化，在这种文化的熏陶下，我们才能更好地开展，与国际接轨。国际公司有着优秀的企业文化，领导班子们在授课时，强调了企业文化的重要性，这是一个公司软实力的表达。国际公司每个员工都有着明确的愿景、使命、共同价值观和先进的管理知识，相信在这样浓厚的企业文化下，国际公司能够愈加强大。 　　公司的文化是国际化的、开放的、创新的，作为公司一员，我在培训时认真学习了员工守那么，接下来也会践行于每一天的工作学习中。 　　第四，我们每个人都要有明确的职业规划。在杨总的演讲中，他对每个人都进行了一系列的职业生涯规划，让我更加清楚了自己的奋斗目标。我要珍惜自己的事业，把这当成是实现自己理想的平台，就有了源源不断的学习力。不管我们大学的成绩如何，现在都是一个新的起点，我要在这场比赛中发挥自己最好的水平，展现自己的实力。 　　最后，培训期间军事化的管理标准了我的生活作息，好的生活习惯是努力工作的前提。与同事的相处也是非常愉快的，大家由陌生到渐渐相知相识，共同完成任务，培养了默契。此外，第一天的团队拓展训练使我提升了团队意识，“团结就是力量”这在我们翻越毕业墙的时候得到了很好的表达，看似不可完成的任务在集体协作下圆满完成，这是一个美好的回忆。 　　以上就是我在培训中的一些体会。这次培训让我迅速由一个学生成长为一名企业员工，明白了自己的责任和使命。非常感谢领导给我这次培训的时机，也谢谢各位同事的陪伴，在我的生命中留下一段美好的回忆。感谢国际公司！ 　　20xx年3月9日对于我来说是一个很特别的日子，这一天我正式成为了中铁十二局第七工程的一员，对此我感到十分荣幸。新环境、新同事，对我来说一切都感到如此新鲜。但公司领导的关心，同事们的热情让我很快就感到了家的温暖。 　　在正式走入工作岗位前公司组织的岗前培训结束了，经过一周多紧张的学习让我受益匪浅，感触很深。通过这次培训，我对自己的新的岗位有了一个全面的理解，对自己也有了一个全新的认识，也帮助我更快地从学生的身份中转变过来。 　　俗话说：“玉不琢，不成器。”一个人的成长离不开自身的不断学习，也离不开外界对他的不断鞭策。通过对企业文化的了解和学习，对公司使命、价值观的认识，让我对公司有了一个全面的了解。使我对公司的未来充满信心，自己也有了努力的方向、奋斗的目标，也鼓励着我在以后的生活中更加严格的要求自己，努力提高自身素养，使自己更快的成长起来。 　　老师们的细心教导让我将学校中的理论知识与现实中的实际应用更深的联系在了一起，对所学的专业知识也有了更深的理解，有一种豁然开朗的感觉。作为一名方案人员，我深刻认识到了这个岗位的重要性，些许马虎可能就会带来不可挽回的损失。 　　投入工作以后，我决心严格遵守公司各项纪律，不断学习，努力完善自已。使自己在新的岗位上，散发出自己的.那份光，那份热！ 　　（2