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创新形式和载体 增强廉洁文化建设实效性 胡锦涛总书记指出：“反腐倡廉教育要面向全党全社会。要加 强对广大党员的思想信念教育，对公职人员的职业道德教育，对 公民的社会公德和家庭美德教育，从而增强全社会的反腐倡廉意 识，形成良好的社会风尚。”中央纪委四次全会公报强调：“要大力 推进廉政文化建设，积极倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。” 鉴于反腐倡廉工作的长期性、艰巨性和复杂性，不能设想“毕 其功于一役”，更没有“一招制胜、一剑封喉”的“绝招”。以形式和载 体的创新，增强廉洁文化建设的实效性，充分发挥廉洁文化春风 化雨、润物无声的作用，对抑制腐败滋生、提高反腐倡廉工作效 果，显得尤为重要。 一、廉洁文化建设的概念、特征及意义 廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总 和，是有关廉洁的知识、理念、制度及和与相对应的生活方式、 行为规范的总和。 廉洁文化主要有四个特征：一是主体的大众性，主要表现为 在全社会营造良好的廉洁氛围，以健康向上的廉洁文化充实社会 公众的精神世界；二是指向的权力性，主要表现为把握社会公共 权力的管理者廉洁自律，恪守宗旨，执政为民；三是实施的职业 性，主要表现为各职业阶层的从业人员兢兢业业，遵纪守法；四 是组织的公共性，主要表现为机关、团体等社会公共组织处事公 道正派，诚实守信，廉洁高效。 廉洁文化是廉政文化在国有企业的延伸，开展廉洁文化建设 1 就是要在企业、行业和全社会形成“以廉洁从业为荣、以贪污腐败 为耻”的廉洁氛围。首先，它是国有企业参与社会竞争的需要。面 对改革发展中的新情况新矛盾， 面对社会上腐败消极文化的影响， 加强以诚信为本的廉洁文化建设，既是一项民心工程，可以凝心 聚力干事业，净化企业发展的人文环境，发挥国有企业的政治优 势，又是一项管理工程，可以通过苦练内功、以德铸魂，规范行 为、提高效能，提升企业的品牌和形象，打造出既适应市场经济 发展要求，又符合社会文明进步的企业管理文化，将市场的竞争 压力，变为企业文化建设的不懈动力，最终形成推动企业快速发 展的竞争力。其次，它是国有企业改革发展的需要。国有企业领 导人员能否廉洁从业，直接关系到企业的生存和发展，实践证明： 一个清正廉洁的领导人可以把一个困难企业搞活，一个不廉洁的 领导人，也可以把一个好的企业搞垮。因此，保证国有企业领导 人员廉洁从业，是国有企业发展壮大的前提，也是保证国有资产 安全的必要条件。 第三，它是企业文化的重要组成部分。就其内 容而言，可以用先进的理论武装党员干部的头脑，使广大员工逐 步确立廉洁从业的价值取向、培育廉洁从业的理念追求，丰富企 业文化内涵；就其表现形式而言，可以用具体、生动、活泼的方 式表现反腐倡廉的内涵，以文学艺术等多种方式进行廉洁从业的 观念渗透，也可以借助现代科技手段，扩大影响范围，为企业文 化建设增添新的元素；就其作用范围而言，在突出党员干部这个 教育重点的基础上，将廉洁从业的要求延伸到基层、岗位、社区、 家庭，对更大范围提高廉洁从业的认知水平、营造崇尚廉洁的良 好氛围具有很好的推动作用。 二、创新形式和载体，加强廉洁文化建设的实践探索 2 廉洁文化作为企业文化的一部分，它既是严肃的，又是丰富 多彩的。严肃的主题，丰富多彩的表现形式，这就给廉洁文化建 设提出了载体和形式创新的课题。 随着社会主义市场经济的发展、 科技的进步、知识的更新以及中西文化的碰撞和融合，企业员工 对思想文化教育的手段已经不满足于一般的说教，空洞乏味的内 容、枯燥单调的形式，不可能会产生好的学习效果。因此，形式 和载体的创新，是廉洁文化建设能否取得成效的关键。如何创新 载体，找准着力点，拓展廉洁文化发展空间，使企业员工更好地 沐浴廉洁文化的雨露，接受廉洁文化的熏陶与教育，是新形势下 国有企业廉洁文化建设值得探索与思考的问题。 几年来，××××坚持把廉洁文化建设融入生产经营管理、党组 织建设、企业文化建设等工作中，在整合资源、拓展平台、创新 载体等方面，进行了一些实践和探索，取得了一些效果。下面， 就以现实为例，做一简要剖析说明。