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考勤与请假实用制度 考勤与请假实用制度 PAGE / NUMPAGES 考勤与请假实用制度 考勤与告假制度 【201 】 人字 号 第一条 目的与意义 1.1 为使本企业员工养成准时习惯，准时出勤，考勤与告假有所依照，特拟订本方法。 1.2 企业任何一位员工的工作都特别重要， 而且影响其余工作及整体运作， 所以企业要 求每位员工准时抵达工作场所，圆满达成工作任务。 第二条 合用范围 2.1 本企业全体员工均应恪守本方法，特别状况或特别人员有特别规定的，从其规定。 第三条 考勤管理权责 3.1 人事部门负责考勤管理工作，包含汇总考勤记录，保存及复核告假凭据，考勤异样 办理等。 3.2 保安负责监察员工上下班打卡及进出打卡、严格依照企业有关规定监察履行。 3.3 各部门指定专人负责本部门详细出勤的实行履行，各级主管人员应随时认识并掌 握所属员工出勤状况。 3.4 每个月 20 日前员工应查对自己上月出勤工时并署名确认。员工对考勤有异议的，应 在宣布考勤记录之 3 个工作日内向直属主管提出版面异议，不然将被视为没有异议。 第四条 正常工作时间及其调整 4.1 标准工时 4.1.1 标准工时又称标准工时工作制， 是指每天工作 8 小时，每周工作 40 天的工时制度。 4.1.2 未推行综合计时工作制或未推行不准时工作制的员工，推行标准工时工作制。 4.2 综合计算工时 4.2.1 综合计