员工廉洁自律规定.pdfVIP

关于员工意见回复的公告 各位同仁： 您好！一直以来，公司鼓励员工积极建言纳策，并在公司生产工作 区及生活区设有员工意见箱。现就收集到的员工意见进行回复。 一．个别管理者在现场管理过程中，以权谋私利，变相进行内部 索贿、受贿。 答：公司现行的《员工手册》中，明确规定《员工守则》条款，严禁行 贿、受贿、索贿等违法乱纪行为，违者一经查出或核实真实，必将依法 按纪处理。在此，重申公司之员工廉洁自律规定： 为加强公司员工廉洁自律的工作态度及观念，弘扬公司求真务实的 优良作风，公司全体员工要做到自重、自省、自警、自励，特结合公司 实际，制定如下廉洁自律规定。 1. 不准利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益。 2. 不准指定或变相指定设计、施工以及材料和设备供应单位，为个人 或亲友谋取私利。 3. 不准接受供应商和顾客及相关方的宴请。 4. 不准用公款报销或者支付应由个人负担的费用。 5. 不准索取、接受或者以借为名占用与行使职权有关系的单位或者个 人的财物。 6. 不准违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人或者私存 私放公款。 7. 不准利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配 偶以及其他特定关系人收受对方财物。 8. 不准用公款旅游或者变相用公款旅游。 9. 不准利用手中职权在参加公司管理过程中变相谋取私人利益，或进 行行贿、受贿活动。 10. 不准以任何名义参与任何形式的变相行贿、受贿活动。 以上，公司全员要自觉遵守，相互监督。公司已设立意见及举报 箱，并建立了意见举报专线。对举报情况经核实真实、准确的，公司将 对举报者进行表彰。对于违反本规定者，视情节轻重作出但不限于以下 处理决定： 1. 本规定禁止行为一经违反，公司即对涉事员工给予开除处理； 2. 对给公司造成经济损失的，追究其经济赔偿责任直至通过法律途 径追究其责任； 3. 涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。 注：本规定与《员工手册》之“员工廉洁守则”规定条款具有同等 效力。 2． 部分员工作业动作粗暴，不爱惜公司作业设备及工具；部门员工 不按作业标准进行作业，导致作业链整体效率降低。 答： 为了进一步宣导及营造鼓励员工创新及改善制度及氛围，特此 说明：创新及改善案，是指公司所有员工提出的节能降耗、改进工作流 程、管理创新、技术及工艺改善、检测技术、设备工具的完善等合理化 建议，并经实践证明该建议确实奏效，公司则按现行的《奖励制度》及 改善案奖励程序对提出改善案者进行奖励。 因此，对于现场改善类献策，建议走改善案程序比较合适，而不是 投意见方式。 最后，因第一季度（ 1月至 3月）收到的意见较少，希望各位踊跃提 出更多具有建设性意义的建议及对策；对于举报类的意见材料，公司将 认真核查，严肃处理，净化风气，端正作风。 管理本部 二O一六年四月十三日