- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
实用标准文档
企 业 技 术 中 心 各 规 章 制 度
技术中心主任工作职责
1、遵守国家法律法规、政策,遵守公司规章制度,在总经理领导下,主持
技术中心委员会的日常工作,制定技术中心的研发计划。
2、负责新产品、新工艺、新技术项目的立项,进行产业化生产,产品类型、
包装多样化,产品新颖化分型研究开发。
3、负责聘用技术中心的管理人员和技术人员,根据对聘用或试用人员的考
核情况,予以奖、惩、罚,对严重违反规定的,有权建议解除聘用合同,报总经
理批准。对技术中心人员的使用,坚持德才兼备,以德为主,量才使用,分工明
确,责任到人,定期检查、落实、公正考核;对青年技术人员进行经常性的技术
指导、培养和提高,并从各方面对其进行教育、鼓励和关心,以使其感到本企业
的温暖,看到自身价值和企业前途,以增强企业的凝聚力。
4 、定期检查技术中心的工作进度,仪器设备的状态,试验室的整洁,危险
品的保管及使用,开发技术的保密等事项。
5、制定及审核新产品企业标准,作好新产品的申报工作。
6、负责审查新产品小试结果。
7、指导与审核中试的全部设计工作。
8、指导调试:经连续四批稳定试生产后,与生产部进行交接工作。
9、加强与各部门的协作关系,协助生产部解决生产工艺、设备等方面的技
术难题及技术改造工作。
10、及时完成总经理临时交办的工作。
文案大全
实用标准文档
技术中心各部门负责人工作职责
1、遵守国家法律法规、政策,遵守公司规章制度,直接向技术中心主任负
责,主持本部门的日常工作。
2、编制本部门年度科研开发及检测计划, 对本部门技术人员的使用及考核。
坚持德才兼备,以德为主的原则,量才使用,分工明确,责任到人,定期检查与
落实,公正考核;对青年技术人员进行经常性技术指导、培养和提高,并从各方
面对其进行教育、 鼓励和关心, 以使其感到企业的温暖, 看到自身的价值和企业
前途,使其作到爱岗尽业、以企业发展为荣,达到增强企业凝聚力。
3、严格按照 ISO9001 的要求进行实施。负责本部门各阶段文件的编写,并
保证编写内容的科学性和系统性。
4 、每日检查工作进度,试验的原始纪录,仪器设备的工作状态,实验室的
整洁,危险品的保管及使用等事项。
5、加强与本部门的协作关系,协助有关部门解决问题。
6、负责本部门的资料和文件的管理,注意技术保密工作。
7、按时完成技术中心下达的各项工作任务。
8、各部门负责人向技术中心主任负责。
文案大全
实用标准文档
技术中心组织机构管理办法
一、为了加强公司技术中心各组织机构的管理工作, 加速技术中心科技进步,
提高技术中心的创新能力, 促进科技成果转化成生产力, 充分发挥技术中心各组
织机构在科学研究及培养人才方面的作用, 根据 《江西省企业技术中心验收认定
办法》有关规定,制订本办法。
二、技术中心是我公司技术开发体系的重要组成部分, 是隶属于企业的具有
高层次、高水平的技术开发和研究机构,实行总经理领导下的中心主任负责制,
中心主任有相应的人、 财、物支配权。 在中心内部实行主任领导下的中层干部年
目标责任制,基层实行课题组长负责的分层管理制度。
三、技术中心应由企业提供稳定的经费(不低于当年销售收入的 5%)不实
行自负盈亏; 技术中心的财务实行单独核算, 所需经费应纳入企业年度预算并单
独列帐,其固定资产纳入企业折旧范围。
四、技术中心主要负责收集和调研国内外市场信息、
文档评论(0)