切配岗位职责任职要求.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 切配岗位职责任职要求 切配岗位职责  职责描述:  1、负责后厨的切配,开餐前预备的各项工作  2、用餐后餐厅卫生的打扫,餐具的清洗等工作  3、听从安排和支配。  任职要求:  1、男女不限,年龄在20--45岁之间;  2、责任心强,能吃苦耐劳;  3、具有良好的团队精神;  切配岗位  篇2：薪酬福利岗位职责任职要求  薪酬福利岗位职责  工作职责:  1.负责总部及分子公司薪酬体系设计及制度流程优化建设;  2.负责总部及分子公司工资总额预算及使用监控分析管理;  3.负责总部及分支机构高管福利体系优化与管理(包括但不限于企业年金、长期激励、弹性福利设计等);  4.负责薪酬信息系统优化与应用;  5.负责总部及分支机构高管收入分析。  任职资格:  1.硕士研究生及以上学历,人力资源管理、财税、精算、统计学、数学相关专业优先;  2.具有3年以上大型集团公司总部人力资源或管理咨询工作经验,熟识国家工资总额管理政策、大型集团公司薪酬管理体系,有咨询公司薪酬福利相关项目经验优先;  3.精通国家薪酬福利管理制度,具有较强的政策研究、数据分析、规律思维能力和文字撰写能力。  薪酬福利岗位  篇3：城市拍档岗位职责任职要求  城市拍档岗位职责  北大区-业务运营1.负责大区经营分析,预算安排与使用、KPI拆解与进度追踪  2.负责对城市拍档整体运营状况供应即时数据洞察与改善计划制定,支持完善的拍档体系建立  3.负责对零售通app的推广、使用状况进行精准分析并供应app产品的迭代策略  4.负责商品、供应链、用户体验等大区核心运营指标的协同分析与优化方案制定  5.不断探索大业务的创新模式,熟识ab试验等方法,不断总结输出优秀运营方法论到全国  岗位要求:  1.清楚的分析规律以及良好的业务洞察能力,能快速发觉问题、拆解问题并定位到影响业务的关键点  2.具备数据运营与产品运营能力,针对业务问题,可以透过试验设计,并制定有效解决方案及衡量方法  3.勤于思索,勇于接受挑战,具备很好的团队协作精神和能力  1.负责大区经营分析,预算安排与使用、KPI拆解与进度追踪  2.负责对城市拍档整体运营状况供应即时数据洞察与改善计划制定,支持完善的拍档体系建立  3.负责对零售通app的推广、使用状况进行精准分析并供应app产品的迭代策略  4.负责商品、供应链、用户体验等大区核心运营指标的协同分析与优化方案制定  5.不断探索大业务的创新模式,熟识ab试验等方法,不断总结输出优秀运营方法论到全国  岗位要求:  1.清楚的分析规律以及良好的业务洞察能力,能快速发觉问题、拆解问题并定位到影响业务的关键点  2.具备数据运营与产品运营能力,针对业务问题,可以透过试验设计,并制定有效解决方案及衡量方法  3.勤于思索,勇于接受挑战,具备很好的团队协作精神和能力  篇4：高端会所岗位职责任职要求  高端会所岗位职责  职责描述:  1、负责酒店服务中心运营体系工作的搭建、管理服务运营工作。  2、负责建立完善的健康服务中心服务规范,结合公司整体战略目标实施并落地工作。  3、负责酒店服务中心高端服务行业变化及发展动态,不断优化、迭代服务管理体验类项目内容、价格及服务体系。  4、负责公司各部门之间的协作,辅助各部门进行活动推广、项目合作等工作的开展。  5、负责服务中心会员服务升级管理运营工作。  6、负责服务中心会员个性化服务管理方案的制定及跟进会员、维护会员工作。  7、完成领导交办的其他工作任务。  任职要求:  1、本科以上学历,空乘、旅游、酒店、英语、导游、管理相关专业优先。  2、10年以上高端会所、星级酒店、服务运营管理工作经验。  3、具有较强的组织协调、解决突发事件、服务管控能力。  4、具备较强的领导力,组织力、创新力,有良好的沟通及谈判技巧。  高端会所岗位