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2021年销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案撰写人：___________日 期：___________ 2021年销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案 ___龙升医药科技有限公司 业务人员工资待遇及营销提成管理制度方案 一、目的: 强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。 二、适用范围: 本制度适用于___龙升医药科技有限公司所有产品，不属公司范围的产品公司另外制定奖励制度。 三、营销人员薪资构成: 1、营销人员的薪资由底薪、提成构成; 2、发放月薪=底薪+提成 四、营销人员底薪设定: 营销人员试用期工资统一为___元，进过试用期考核进入正式工作期限，正式期限将以签订劳动合同之日的时间为准，试用期时间不将累计到正式入职时间，营销人员签订劳动用工合同后享受绩效工资考核: 六、提成制度: 1、提成结算方式:当月结算，货款未收回部分暂不结算，直至货款全部回收; 2、提成考核:本销售提成制度按完成销售任务的比例设定销售提成比例; 3、提成计算办法: 销售提成=售额金额_销售提成百分比 4、销售提成比率: (二)副总监销售提成: (三)销售总监提成: 以上制定为按照多劳