培训培训师国际认证课程PPT课件.ppt

超越自我 成就他人;培训内容的选择 培训方法 培训材料的制作 ;培训内容的选择;1.学员需求的收集和分析;2.参训学员的调研 ;3.设立培训目标;4.课程开发流程;主题的把握（培训的目的、需求与供给） 素材的搜集（背景全面、案例精彩） 培训的设计（讲授演示训练、序幕高潮结局） 讲义的制作（基本讲义、板书详稿、电子文档） 预先的演练（事先练习、现场自然）;5.课程开发技巧;［对设计者的要求］ 设计者首先要思路清晰、逻辑性强，善于归纳、总结与提炼 ［课程设计的原则］ 既注重形式，又强调内容 大处着眼，小处着手 可借鉴标准格式，但同时要有差异化 站到台前的是你，所以要讲自己有感觉的东西 ［设计课程的基础］ 大量的素材于脑中，平时加强积累与吸收 深入实际，方能打造精品课程 ［课程设计技巧］ 以项目组的方式，采用头脑风暴法，纲要先行 一级科目固化后，开始二级科目设计 平时积累点滴，汇集成库，将点菜改为自选餐;6.教学单元的规划;7.主题间的衔接;8.教学时数的分配;9.教学活动的设计;10.编排课程内容;11.教材的编写;12.选择培训方法与技巧;13.确定培训资源;14.整合培训课程结构;培训方法 ;1.为什么要对方法进行设计;2.设计培训方法的思考层面;培训材料的制作 ;1.编写课程大纲;2.编写讲师手册;3.编写练习手册;4.编写学员文件;5.编写演示文件