大学课程《组织行为学》PPT课件：项目4 个性.pptxVIP

08 01 项目一　组织行为学导论 项目七　群体 项目三　认知 项目九　团队 项目二　人性 项目八　人际关系 项目四　个性 项目六　激励 项目五　态度、情绪和压力 项目十　领导 项目十一　组织 项目十二　组织文化 项目四　 个 性 【知识目标】 任务一 CHAPTER ONE 个性概述 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 (一)个性的概念 个性也称人格,是指一个人身上经常地、稳定地表现出来的特有的、与他人区别的心理特点和心理倾向的总和,包括一个人怎样影响别人、怎样对待自己以及可以被认识的内外品质全貌。 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 (二)个性的特征 个性涵盖了人的各种心理特征。主要有: 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 个性是由两个部分构成的:个性倾向性和个性心理特征。 两者相互联系、相互制约,共同形成一个有机的整体,构成人与人之间在心理和行为上的个体差异,即所谓的个性差异。 (1)所谓个性倾向性 是指心理过程的倾向性或意识的倾向性,包括兴趣、爱好、需要、动机、态度、信仰、理想、人生观、世界观等。其中,需要和动机在行为科学中占有重要位置,是现代激励理论的基础。 (2)所谓个性心理特征 是指心理过程的特征,它是在人的个性差异中比较稳定的、经常的、具有决定意义的部分,表明一个人的典型心理—行为,主要包括人的气质、性