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面试题，你现在的薪资是多少？_产品设计_鸟哥笔记 相信大家在面试中肯定会遇到过这样一个问题，你现在的工资是多少？那遇到这样的问题我们该如何回答呢？今天就来和大家聊聊这个话题。面试官问这个问题的目的1、打听市场同岗位的薪酬情况如果大家经常浏览招聘网站就会发现，有一些公司常年挂着招聘需求，其实这些公司真的缺人吗？我可以很负责的说，有1/5的公司他们是不缺人的。他这么做无非是为了以下好处： 进行公司品牌宣传 反正交钱了不挂白不挂，挂了还可以混个脸熟。 储备人才信息 他投简历了，虽然公司现在不缺人，但是我看这个人教育背景和工作背景还不错，公司可以先把简历收集起来，作为人才储备。 了解市场同岗位的薪酬情况 虽然公司现在不招人，但是让他过来面试以后，我可以问他现在岗位的薪酬情况，从而了解该岗位的市场薪酬情况，进而制定自己公司招人的薪酬标准。 了解竞争对手公司情况 如果求职者是竞争对手的公司，（一般求职者因为有相关经验的积累，也更愿意投递竞争对手的公司，这样的成功概率也更大一些），我还可以了解竞品的发展情况。2、通过你现在的工资，核定你入职后的薪资水准就是公司确实是想要你，通过你现在的薪资水平，看看如果要你，给你多少薪资合适。一般来说，求职者的下一份工作的薪资水平比上一份工作高20%左右。当然，如果你上一家公司的薪水如果太高，大大超出公司的预算，公司其实也没必要接着面试了，HR那一关就可以