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PAGE 1 PAGE 1 医院德能勤绩考核制度  制度是个社会的游玩规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们应届毕业生制度职责大全为您供应的制度文章供您参考:  为正确评价我院工作人员的德才表现和工作实绩,激励、督促我院工作人员提高政治和业务素养,专心履行工作职责,为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及确定、调整工资待遇供应依据,结合《X省事业单位工作人员考核暂行方法》及我院实际状况制定本制度。  一、考核内容  考核包括德、能、勤、绩四项内容。以各类人员的岗位职责及年度工作任务为依据,重点考核工作业绩和敬业精神。  1、对“德”的考核  (1)考核政治思想表现。重点考核能否坚持党的基本路线,贯彻党的方针政策。  (2)考核遵纪守法表现。重点考核是否模范遵守国家政策法规,自觉遵守工作纪律和医院规章制度,坚持原则,敢于向不良现象作斗争。  (3)考核医德医风表现。重点考核是否具有良好的职业道德,爱岗敬业,自觉维护医院和集体声誉。  (4)考核全局观念和团结协作精神。重点考核是否热爱集体,擅长团结合作,严格要求自己,不计较个人得失。  2、对“能”的考核  (1)考核把握基础