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对企业规章制度有效性的探讨 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：对企业规章制度有效性的探讨 1 一、规章制度具有法律效力的四个要件 2 1.规章制度内容要合法 2 2.规章制度要 科学 合理 3 3.规章制度的制定要符合民主程序 4 4.规章制度制定后要向员工公示 4 二、规章制度制定和执行中要注意的问题 5 1.明确规章制度的效力范围 5 2.规章制度不能规定本应在合同中约定的事项 6 3.规章制度的执行结果要送达给员工 6 文2：对企业道德文化建设的探讨 7 一、企业道德文化的作用 7 二、企业道德文化建设策略 8 三、结束语 11 参考文摘引言： 11 原创性声明（模板） 12 文章致谢（模板） 12 正文 对企业规章制度有效性的探讨 文1：对企业规章制度有效性的探讨 张先生与女友是某电信公司的业务骨干，工作出色，深受上司的赞赏。两人谈恋爱多年，感情稳定，决定年底结婚。当两人邀请总经理出席婚宴时却被告知公司内部有规定“公司同事间不允许结婚，已经结婚的有一人要辞职”。结果张先生选择了结婚，公司也严格执行了规章制度，与张先生解除劳动关系。张先生不解也不服，每个公民都有婚姻自由，结婚不影响两人的工作，也不影响企业的 发展 ，单位同事之间