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职业卫生管理制度 第一章总则 第一条 根据国家《职业病防治法》、国家安监局《用人 单位职业病危害防治八条规定》等法律法规，为规范职业病 防治管理工作，有效预防、控制和消除职业病危害，防治职 业病，保障员工在劳动过程中的安全与健康，制定本制度。 第二条本办法所称职业病，是指劳动者在职业活动中， 因接触生产性粉尘、有毒、有害物质、放射性物质以及噪声、 振动、咼温等因素引起的疾病。 第三条职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方 针，实行分类管理、综合治理。 第二章职责和预防 第四条各单位安全生产第一责任人是本单位职业病防 治的第一责任人。 第五条 各单位应明确职业病防治主管部门。 职业病防治主管部门主要职责：依据法律法规开展职业 病防治工作，对职业危害因素进行检测、评价；组织职业健 康检查，建立职业病管理档案，开展有关职业危害的宣传和 培训教育，开展职业病危害检查、统计等工作。 第六条职业病管理职责部门应建立员工和接触职业伤 害人员的健康档案。 第七条各单位职业病防治主管部门应编制和完善预防 职业病的相关办法和措施。 第八条 各单位应每年对员工进行一次健康体检。 对确诊 为职业病的员工，必须调离有毒有害作业岗位，妥善安排治 疗和疗养，并定期组织复查。对新招收或新调入的员工，应 根据有毒有害作业的性质进行健康检查，有职业禁忌症的， 不得从事有毒有害作业。 第九条各单位应对从业人员进行