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休息与休假 年休假 劳动者连续工作1年以上，享受带薪年休假 ——《中华人民共和国劳动法》A45 加班加点 加班加点的概念 加班：广义指所有延长劳动工作时间，包括加点，狭义指休息日和法定休假日的加班 加点：正常工作日延长劳动工作时间 加班加点 加班需要双方同意 加班必须由用人单位征得劳动者同意。加班主要是一个用人单位和劳动者双方合意的结果。用人单位不能不经过劳动者同意就单方面宣布加班；同样劳动者也不能不与单位协商就擅自加班，还向单位索要加班报酬。 加班加点 加班加点一般规定 一般每日不得超过一小时； 特殊需要加点的，每日不得超过三小时； 每月不得超过三十六小时。 加班加点 允许超时加班的特别规定 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 生产设备、交通运输线路、公共设施发性故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； 法律、行政法规规定的其他情形。 加班加点 加班补休与加班费 法定节假日加班：无补休，3倍 休息日加班：先补休，2倍 加点：无补休，1.5倍 第五节 劳动保护 女职工特殊劳动保护 女职工特殊劳动保护的法律意义 禁止安排女职工从事有损生理机能的工作 禁止矿山井下作业 禁止从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 禁止从事的其他劳动 女职工特殊劳动保护 女职工三期保护之一 女职工的孕期保护 不得安排禁忌从事