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基于角色认知的民营企业家素质提升研究 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：基于角色认知的民营企业家素质提升研究 1 一、 民营企业家素质模型的构建 1 二、 中国民营企业家素质的现状 4 三、 民营企业家素质提升的途径 5 文2：浅谈民营企业家素质 6 一、民营企业家的素质现状 7 参考文摘引言： 11 原创性声明（模板） 11 文章致谢（模板） 12 正文 基于角色认知的民营企业家素质提升研究 文1：基于角色认知的民营企业家素质提升研究 民营企业家是民营 经济 发展 的原动力，民营企业家的素质决定了民营企业的成败。没有真正的素质就没有真正的成功。本文基于对民营企业家的角色认知的分析，构建了民营企业家的素质模型，并针对民营企业家的素质现状，提出素质提升的多条路径。 一、 民营企业家素质模型的构建 1． 素质的内涵。素质在管 理学 中的应用来自于一个名词“competency”。根据麦克兰德的观点，素质是个体的基本特性，与高效率和高效益的工作业绩有密切联系，且可测量；包括动机、个性特征、自我认知、知识和技能。波业兹（1982）提出，素质是个人具有的潜在的特征，这些潜在的特征使其工作产生有效的或是出色的绩效。胡姆斯特拉（1990）认为，素质是动机、特性、自我定义、态度或价值、知识内涵、