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安全培训制度（煤矿） 加强安全生产教育是保证生产安全的重要环节，为了认真抓好安全教育确保企业财产和员工人身安全，特做如下规定： 一、机电科安全教育 1、机电科安全教育由机电科长负责，制定安全教育并组织实施。 2、对新入机电科员工，在进机电科时进行安全教育，使新员工了解机电安全生产方面的规章制度和安全生产注意事项，树立遵章守纪安全第一的观念。 3、每年进行一次安全培训，学习有关安全法律法规，学习安全防火、安全用电、安全生产、劳动保护知识，提高员工的安全素质，预防事故的发生。 4、结合组织开展多种形式的安全教育，利用标语、板报、会议、事故总结等不同形式，让员工明白事故发生的原因和预防事故的措施，从中认真吸取教训，增强自我保护能力。 5、不定期的学习外地经验和重大事故通报。 二、班组安全教育 1、班长要负责本组安全宣传任务。 2、要组织员工学习安全须知，针对不同情况，强调要注意的事项。 3、注意检查，发现和纠正员工违章作业和不安全因素，帮助员工提高安全意识。 4、随时向领导报告安全情况。组织员工研究改进安全生产工作，克服麻痹大意思想。 三、全员安全教育 1、机电科必须对本部门人员每年进行一次以上安全培训，累计时间不少于24 小时。主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技朮知识和安全生产工作经验教训等内容。 2、对班组内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新进行班组级安全教育，经考试合格，方可上岗作业。 四、新工艺、新技术的开始教育 在新工艺、新技朮、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，方能进行独立操作。 五、特种作业人员教育 特种作业人员必须按《特种作业人员技朮培训考核管理办法》的要求进行培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。 六、事故教育 1、对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习。 2、发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故，防止类似事故重复发生。 3、预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施。 七、建立安全活动日和班前班后会上检查安全生产情况等制度，对职工进行经常性教育。并根据不同的时期，进行各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动。主要包括以下各项内容： 1、总结近期安全生产工作情况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题。 2、检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况。 3、分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措施。 4、表扬好人好事，总结推广安全生产工作的先进经验。 八、机电科长定期对安全教育制度执行情况进行检查，检查主要内容： 会前有否安排，参加有否签到，发言有否记录，缺席有否补课，会后有否汇报。不按规定执行安全培训的职工，科将给予2050 元罚款。 其他相关附文：（供参考使用） 煤矿操作规程管理制度 第一章 总 则 第一条：操作规程是对职工操作要领提出的基本规则，涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节。 第二条：为了保护职工安全健康、企业财产和提高劳动生产率，公司从业人员必须严格遵守操作规程。 第二章 操作规程的学习贯彻 第三条：生产经营单位必须有覆盖本单位所有工种的操作规程，经常组织员工以多种形式进行学习贯彻操作规程。 第四条：基层区科管技人员应至少每季度对本单位所有员工进行一次操作规程的培训，并进行相应的考试。担负多工种作业的人员，要进行相应多工种操作规程的学习和考试。 第五条：员工季度操作规程考试，成绩不合格时不得上岗作业,并进行补考，补考复课期间按无资假对待，但不应超过三天。补考成绩仍不合格，不得上岗作业。 第六条： 员工考试试卷应装订成册，把试题和员工考试成绩登统表附在试卷册上面，考试试卷要建档并保存四个季度，以备查询和检查。 第七条：新工上岗前要学习和掌握本岗位的操作规程并进行考试，操作规程考试合格(对本工种操作规程基本掌握)者方可上岗。成绩不合格的人员要进行补考，补考成绩仍不合格，不得上岗作业。 第三章 操作规程的修编和管理 第八条：新工艺、装备、技术在应用前由公司主要技术负责人组织编制与之相应的操作规程，经组织由现场员工、区、班队长、技术人员参加的审查会议通过后进行贯彻实施。 第九条：操作规程应根据生产技术提高的整体水平，由公司技术负责人组织工程技术人员适时进行全面修订和补充，编印成册下发各单位，并对学习贯彻提出具体要求。须由上级公司修订的按照上级制定的执行。 第十条：对新版操作规程，各单位要组织员工认真学习和考试，尤其对新增内容，还要在作业过程中进行现场示范教学，使之达到熟练掌握。 第四章 检查考核 第十一条：生产技术部负责管理覆盖公司所有工种的操作规程，并