劳动保护用品使用制.pdfVIP

劳动保护用品使用制度 一、 目的 为更好地对职工进行劳动保护，规范劳保用品的管理， 减 少和预防职业病、工伤事故，特制定本规定。 二、 适用范围 公司员工 三、 内容 1 劳动保护用品：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻 事 故伤害和职业危害的个人随身穿戴的用品简称劳保用品。 2 公司安全组根据劳动保护相关法律法规和各部门不同 岗 位的工作条件、性质，制定出 《劳保用品发放配发标准》 下发于 各个部门并且每年进行更新，对不适合岗位要求的， 及时更换。 3 劳保用品的采购执行 《采购控制程序》，由采购部依 《分 供方评审程序》对供方进行选择评估，提供一般劳保用 品的供 方必须具有省级劳动防护用品质 H 监督检验中心的 产品合格证， 提供特殊劳保用品的供方还必须取得安全生产 许可证及产品安 全鉴定证。。 3 公司对产生噪音、粉尘、有毒气体的部门配置防护耳 罩、 防护眼镜、防尘口罩和防毒口罩。防护耳罩、防护眼镜 的使用 期限为一年，防尘口罩和防毒口罩使用期限为两个 月。防护耳罩、防护眼镜超过使用期限未损坏的，使用人继 续 保留使用，损坏后再进行更换。 4 劳保用品根据配发标准进行发放，职工领用劳保用品 时 履行领用登记手续。 5 防护耳罩、防护眼镜、防尘口罩和防毒口罩等劳保用 品 在更换时必须以旧换新，由部门进行统计更换，更换完毕 后， 将旧的劳保用品同统一放置于辅料仓，由辅料仓同一进 行报废 处理，凡不交旧品者，每件扣交新品 80 疑额。 6 劳保用品在使用过程中，应正确使用，杜绝野蛮违章 使 用劳保用品；应做好清洗、保养工作，保持其正常的使用 状态， 在规定有限使用期间，发现有丢失、损坏现象，个人 进行赔偿。 7 职工离职后，必须上交所发的劳保用品， 保存于部门 若 离职后未上交，部门承担新品 80%勺金额。 8 行政人力资源部安全组每日对现场职工劳保用品佩戴 情 况进行监督检查，发现有未按规定佩戴的，对当事人进行 处罚 10 元/ 次，领班负连带 5 元/ 次。