劳务派遣外包流程办理.pdfVIP

供应广州劳务派遣，广州社保代理，深圳社保代理，清远社保代理，中山社保代理，降低用 工成本， 规避用工风险。 劳务派遣乂称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务 派遣机构与派遣劳工订立劳动合同， 由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给 付 劳务，劳动合同关系存在丁劳务派遣机构与派遣劳工之间 , 但劳动力给付的事 实则发生丁派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。其流程图如下： 一、 劳务派遣的优势 1. 对用人单位：可以降低用人成本支出；人事管理便捷；可避免人才流失 ; 可 减少人事（劳动）纠纷。 2 、 对租赁人员：多样化的工作机会；长期工作的桥梁。 二、 劳务派遣的服务内容 1、 提供代为招聘、引进所需人才服务； 2 、 办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜； 3 、 为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税； 4 、 负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴 别 和整理；管理接转派出人员党团组织事宜； 5 、 承办专业技术资格的认定和考评申报； 6 、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续 ; 三、广州骏伯人力资源有限公司提供劳务派遣流程： 1、业务咨询； 2 、 分析考察：依据用工单位提出的要求，对给出的实际工作环境、岗位进行 了解； 3 、 提出派遣方案：根据不同用工单位的要求和现有状况，制定劳务派遣方案 ; 4 、 洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案的内容，并在合法用工的前提下 修改、完善派遣方案； 5 、签订《劳务派遣合同》； 6 、实施提供服务。