职业病危害防治责任规章制度(上墙).pdfVIP

实用文档 职业病危害防治责任制度 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落 实各级职业病防治责任制， 确保劳动者在劳动过程中的健康与安 全。 2 、建立健全职业卫生管理体系。办公室为本单位职业卫生管理 部门，并配备专（兼）职业卫生管理人员，负责本单位具体的职 业病防治工作。 3 、定期召开职业卫生工作会议，听取工作汇报，亲自研究和制 订年度职业病防治计划与方案， 落实职业病防治所需经费， 督促 落实各项防范措施。 4 、由组长牵头制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实 施，保证经费的落实和使用。 5 、组织对劳动者进行职业卫生法规、 职业知识培训与宣传教育。 对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不 履行职责者进行批评教育和处罚。 6 、协助上级职业卫生管理机构， 推动本单位开展职业卫生工作， 贯彻执行《职业病防治法》及配套法规标准。汇总和审查各项技 术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。 7 、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令 改正，或立即报告职业卫生管理机构研究处理。 8 、依法履行向劳动者提供岗前职业病危害告知。 标准文案 实用文档 职业病危害警示与告知制度 一、各车间、部门应当为职工创造符合国家职业卫生标准和 卫生要求的工作环境和条件， 并采取措施保障劳动者获得职业卫 生保护。 二、签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时， 应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、 职业病防护措 施等如实告知职工，并在劳动合同中写明。 三、职工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变 更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业 时，应向员工如实告知现从事的工作岗位、 工作内容所产生的职 业病危害因素，并签订变更职业病危害因素告知补充合同。 四、存在职业病危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏， 公布有关职业病防治的规章制度、 操作规程、 职业病危害事故应 急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 对产生严重职 业病危害的作业岗位， 应当在其醒目位置， 设置警示标识和中文 警示说明对作业人员进行告知。 警示说明应当载明产生职业病危 害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 五、及时组织职工进行职业病危害预防控制的培训，使每位 职工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。 六、经常对职业病危害因素进行监测，定期对职业病危害因 素进行检测、评价，其结果如实向职工公布。 七、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确 标准文案 实用文档 诊的职业病患者进行积极治疗。 八、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个 人使用的职业病防护用品。 标准文案 实用文档 职业病危害项目申报制度 一、职业病危害项目申报工作主要由职业卫生管理机构负 责，相关车间、部门密切配合。 二、每年向安全生产监督管理部门进行申报， 申报分为网上 和书面两种，申报时认真填写《职业病危害项目申报表》并加盖 公章，由单位主要负责人签字后报相应安全生产监管部门备案， 备案结束后从安全生产监管部门取回《职业病危害项目申