激励的理论与实践.pptxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第三部分;一、激励的概念;二、激励的理论;1. X理论(实利人);2. Y理论(社会人);3. 需要层次论;3. 需要层次论;3. 社会交换论;5. 双因素理论;6. 理论;7. 三重需要理论;7. 三重需要理论;8. 认知评价理论;9. 目标设置理论;10. 强化理论;11. 公平理论;11. 公平理论;11. 公平理论;12. 期望理论;13. 能力和机会;14. 当代激励理论的整合;三、激励理论应用(公司);2021/7/5;三、激励理论应用(公司);四、激励理论的应用(管理者): 松下经验;四、激励理论的应用(管理者): 松下经验;四、激励理论的应用(管理者): 松下经验;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。七月-21七月-21Tuesday, July 06, 2021 10、低头要有勇气,抬头要有低气。23:52:4723:52:4723:527/6/2021 11:52:47 PM 11、人总是珍惜为得到。七月-2123:52:4723:52Jul-2106-Jul-21 12、人乱于心,不宽余请。23:52:4723:52:4723:52Tuesday, July 06, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。七月-21七月-2123:52:4723:52:47July 06, 2021 14、抱最大的希望,作最大的努力。06 七月 202111:52:47 下午23:52:47七月-21 15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。七月 2111:52 下午七月-2123:52July 06, 2021 16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/7/6 23:52:4723:52:4706 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。11:52:47 下午11:52 下午23:52:47七月-21

文档评论(0)

189****5087 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7102116031000022
认证主体仪征市思诚信息技术服务部
IP属地江苏
统一社会信用代码/组织机构代码
92321081MA278RWX8D

1亿VIP精品文档

相关文档