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新员工一月工作总结 新员工一月工作总结 PAGE / NUMPAGES 新员工一月工作总结 新员工一月工作总结 导读：本文 新员工一月工作总结， 仅供参照，假如能帮助到您， 欢迎 评论和分享。 新员工一月工作总结 1 不知不觉，进入 xx 公司电脑部任职 已经有靠近一个月的时间了，在这段时间里最大的感觉是 :我当初的求职选择是正确的 !xx 公司是一个与我的希望相当，甚至超越我希望的公司，公司有壮实深沉的基础也有蓬勃争辉的枝叶，立于此中，尽是稳重勃发的气味。 对于公司 第一次对公司有了初步的认识源于人事部组织的入职培训。 在一天的培训中，我认识到公司是以房地产开发为主导，集教育、医疗、酒店、餐饮、零售、物流、矿业等于一体，多元化、全方向、大规模 的拓展公司，并对公司的主要组织组成和荣誉有了初步的认识。 此中，彭先生简介中的信条让我印象深刻 :不论做什么，必定要做到最好。 我想正是这类对事物的高要求， 才会点滴成就了这样宏大而又优异的组织，而在这样高要求的 xx 公司里面，我确信会有好多值得我服务与学习的地方。 对于部门与职责 我所任职的部门是 xx 公司下属房地产公司的电脑部，部门经理是何雪峰先生， 部门主要负责公司信息化建设与有关的保护工作， 我的平常工作的全部内容都能够纳入 oa 办理的范围，如文字办理、文 件抄写、传真、申请审批、办公用品、公函管理、会议管理、资料管理、考勤人事管理、系统培训，拟订有关文档制度提升办公效率和管理手段等。 因前岗位同事已辞职两个月， 期间工作由采买组同事兼任， 部分工作文档交接有欠系统及经验， 故对职责事务的熟习和接收资料的整理难度加大及需时许多， 但经过一个月的实践， 在何生和同事们的引导帮助下基本掌握所在岗位各项工作的方法与技巧。 电脑部是一个技术性的部门，内部相互间交流不算太多，感觉各位同事都扎实工作，对各自的责任和工作都踊跃接受和执行， 部组之间对任务的分工合作 都较有默契，部组间的默契特别表此刻部门新接手的公司 it 采买工作，在何生的指导下， 各部组迅速地达成了采买工作的分拆、 理顺了新局势下的采买流程并以制度确立了部门采买的民风， 使得公司 it 采买较过去获得了价钱和服务上的更优， 而我也有幸参加此中进一步认识了部门经理对工作任务的高要求与严标准。 此外，部门工作中波及到许多电脑方面的设施与知识， 这是我以前较少接触和认识的， 致使在一些工作的话题理解中仍是有所短缺的，所以在接下来的这个月里， 在安闲时间会加大 it 类知识的学习， 以更好地达成本员工作。 对于自我的要求 迄今接触到的各项工作中， 感觉本员工作主要对个人的交流理解能力、信息提取整合剖析能力、文书能力、自我管理能力都有较高的要求。 个人交流理解能力的要求表此刻我的职位处于一个承上接下的 地点，需要很好地理解并辅助部门经理把一些要乞降精神传达到各位 经理主管，各经理主管工作都较为忙碌， 而且有自己的工作习惯和标 准，所以需要在礼貌的基础上尽可能简洁明确地表述要求， 最好列明 规范，对这点的提早认识使得我在规范月报报告内容中获得较好的效 果; 信息提取整合剖析能力， 因为职位每日于外面及 rtx 接触的信息量较大，以及负责各项会议及其余资料的整理， 这就要求我在短期间内对要点实用信息拥有敏锐感， 既而依据工作要求提取整合有关信息 ; 文书能力，平常需要办理合同、 文档及部分业务的管理需要形成规范，所以就要求我要有扎实的文字基础， 以求在短时间内做出切合要求的文件资料 ; 自我管理能力， 对于这一能力的要求， 何生在我入职面试的时候已经要点说起过，主要因为什么生除管理番禺电脑部外还需分管其余地区，所以在办公室的时间不会太多， 这就要求我要自觉恪守执行岗位上各项职责的同时多思虑完美各项工作， 多主动发现和提出一些对部门管理、建设有利的建议或建议，以辅助何生更好地展开各项工作。 新员工一月工作总结 2 入职已经一个月了，对于这份总结，我不想用太多过于华美的语言来书写， 那样的写法让人感觉过于虚浮，不的确际，我只想用最朴素的语句来表达，我这一个月以来的所感、所想。 刚到达公司，对于全部都是那么未知，看见一个个陌生的面貌， 内心真的有点忐忑，不知道大家都是什么性情，容不简单相处，但是这类感觉，很快就消逝了，大家相仿的年龄，热忱爽朗的性格，和睦工作的气氛，很快就感染了我，让我快乐的投入了工作之中。 换了新的环境， 就意味着和以前工作的模式不相同了， 工作的内容也是千差万别， 我以为作为一个好的员工， 最应当做的就是扔掉固有的工作模式，以最快的姿态投入到新的工作中去。 我的新工作，对于我来说真的是 新，所做的内容，也几乎是以前未曾接触的东西，不可以说全无所闻，但也顶多是略知一二。因为建筑业是我从踏入校门到踏出校门都未曾接触过的行