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新员工入职的培训心得体会 新员工入职的培训心得体会 PAGE / NUMPAGES 新员工入职的培训心得体会 新员工入职的培训心得领会 本文是对于新员工入职的培训心得领会，仅供参照，希望对您有所帮助，感谢阅读。 入职的岗前培训心得领会 迈进公司大门的那一刻，我对自己说，这里是人生新的起点，是扬帆起航的开始，我深信这一路会有景色，也会有风雨，而最后都将化为收获和知足，就像这半个月的岗前培训同样。 我们的岗前培训共分为三部分：基础知识培训、青年景才系列培训和素质拓展训练。这 11 天的培训让我们走近中国电力工程顾问公司东北电力设计院有限公司这个大家庭，去认识和融入这座新中国出生后建立的第一个电力勘探设计单位。 在前 6 天的基础知识培训中，人力资源部、财务部、党群工作部、信息档案中心、系统规划部、发电分公司、电网分公司和三标管理部等部门的领导以及公司总工程师、副总工程师、优异员工代表为我们尽心解说了公司的组织机构和工作流程，分享了多年的工作经验和心得领会，使我们对部门内部的工作内容、部门之间的互相配合有了初步的认识。此中，刘钢总工程师对“质量”二字的内涵剖析让我历历在目：一组固有特征知足要求的程度。这个初读起来有些艰涩难懂的定义在刘总的解说下变得愈来愈清楚明亮、振聋发聩，“质量”二字不单要表此刻工作中，也能够深入到生活里，若我们将“追求质量”的精神弘扬出去，势必得益平生。 接下来的 3 天是青年景才系列培训，由杭州新睿智业有限公司的两位培训老师为我们解说了有关项目管理、交流管理和情绪管理方面的经验和方法。这是我人生中第一次比较正式的接触管理课程，三天的学习不单教给我们一些方法，更重要的是惹起大家的思虑：我们终究怎样经过更为科学合理的方式方法去办理好自己的工作、办理好人与人之间的关系以及善待自己的身心。 最后 2 天是素质拓展训练，我们全体 20xx 届入职员工到达了位于长双公路的拓展训练基地，这两天的训练生活于我而言充满了刺激、感人和美好的正能量。 我大略是团队中胆量最小的一个，“新人背摔”和“高空挑战”这样的项目对我 而言无疑充满了挑战，“闪电队”和“冲锋队”的伙伴们在达成任务的过程中中赐予了我好多宽慰、鼓舞和满满的安全感，让我在工作之初就感觉到了团队的力 量! 能够说，第二次高空挑战时，我是为我的团队而战 ! 翻毕业墙的时候，好多伙伴都不由得静静的哭泣，在这无声的 16 分钟里，我们的团队用付出、牺牲、默契和拼搏绽开着属于“我们这一车皮人”的光彩，那泪水里饱含着不忍、坚韧、努 力向上、誓死达成目标的勇气跟毅力。 岗前培训结束了， 不一样的是， 11 天前，我们还相互陌生、 面含浅笑， 11 天后，我们相互相熟、说笑风生 ; 我们怀揣着“追求优异、打破自我”的精神，准备好为东北院公司健康工作三十五年 ! 入职培训心得领会 刚走出大学校门，我就很有幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。 为了让我们更快地认识公司、适应工作，公司专门从 7 月 14 日开始对我们进 行了为期一周的新员工入职岗前培训。此次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与公司文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人解说有关专业知识和自己经验的教授、安全、管理系统以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里认识到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与公司文化、公司现状和一些我从前从未接触过的专业知识等。经过此次培训，使我得益非浅、深有领会。 第一，认识公司历史沿革与公司机构、公司文化。 开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详尽，忧如率领我们重走过这 50 多年的风雨，目睹公司的进化，也认识到了此中的艰辛。这使我们更为珍惜此刻来之不易的今日，激励我们更为努力去建设绚烂的明日。 在同一天，张书记为我们介绍了公司此刻的组织机构，使我们从宏观上认识 公司的各大部门及其主要职能，为此后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书 记还为我们详尽地介绍了本公司的公司文化。在我工作的 3 个月来，我感觉公司 的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能学习到好多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着 并快乐着”的感觉，让我感觉非常的知足。 第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，能够说，对于勘探丈量这方面来说，我完整部是个外行人。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是得益许多，学到了好多新的知识。 经过几次专业知识的培训，我大概认识了公司的主要工作任务，大概分为勘探、丈量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比方说工程 师办公室主要负责岩土