公司团委书记工作标准.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 公司团委书记工作标准  篇2：公司团委“推优”工作意见及推优工作制度  “推荐优秀团员作党的发展对象”（以下简称“推优”），是团章所规定的基层团组织任务之一。实践证明，在党组织的领导下，团组织开展“推优”工作，不仅符合新时期党的建设和需要，而且也有利于加强团的思想政治工作和组织工作，增加团组织的凝聚力和战斗力。依据集团公司团委有关文件的精神，结合当前公司“推优”工作的实际，现就进一步做好“推优”工作，提出如下意见：  一、提高熟悉，统一思想  共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。积极为党培育大批情愿为社会主义、共产主义事业献身的先进青年，不断向党输送新奇血液，是团组织义不容辞的责任。党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标，实现这一雄伟目标，需要我国亿万青年的积极参与和努力奋斗。准时把大批具备党员条件的先进青年汲取到党内来，是党的事业发展的战略需要。各团组织应依据党组织的要求，把培育青年积极分子和推荐优秀团员作党的发展对象，作为自己的一项重要任务来抓。  “推优”工作是新时期加强团的自身建设，保证党员发展质量，发挥共青团作为党的助手和后备军作用的重要措施和有效途径，各团组织要从加强团的自身建设和新时期党的建设需要的高度，充分熟悉做好“推优”工作的重要意义，坚决不移地坚持“推优”工作制度，主动结合当前工作的实际和形势发展的要求，不断完善“推优”工作的内容、方法和程序，切实发挥这一制度在青年党员发展工作中的重要作用。  二、加大教育培育力度，积极引导团员青年向党组织靠拢  提高团员的思想政治素养，建立一支宏大而稳定的入党积极分子队伍，是做好推荐工作的基础。要专心为推优的入党积极分子开展党的基本学问、基本理论学习供应组织保障、资料保障。各党支部要准时指导团支部组织推优分子开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的学习，加强对他们进行政治上的引导，准时发觉和重点培育“好苗子”，专心指导团支部有针对性地做好培育考察工作。  各团组织要大力加强对广阔团员青年进行共产主义抱负和党的基本学问教育，引导团员青年从思想上、行动上积极向党组织靠拢。要通过团校、团的组织生活会等阵地，组织申请入党的团员青年系统地学习党的基本学问，不断提高他们对党的熟悉，帮助他们端正入党动机。要通过交任务、压担子、提目标等多种形式，使他们在实际学习、工作和生活中经受熬炼和培育，并在实践中对他们进行考察。  三、建立健全工作制度，不断完善工作程序  推荐具备党员条件的优秀团员入党，是基层团组织的一项经常性工作，以团支部为基本单位，在党支部和公司团委的领导下进行。各团支部要进一步建立健全“推优”工作制度，专心落实入党申请人建档制度、优秀团员培育制度、优秀团员定期考察制度、“推优”票决制度等各项制度。  推荐工作的程序详见《推优工作制度》。  四、坚持“推优”条件，保证发展质量  各团支部要根据“立足本岗、重在培育、专心考核、积极推荐”的工作原则，坚持“推优”条件，严格考察，专心履行“推优”工作程序，切实做到条件公开、程序公开，确保“推优”质量。  团委将经常检查各团支部推荐工作的落实状况，专心审核团支部的推荐意见，严格把关。必要时会直接向团员所在单位的党支部提出建议。能否做好推荐工作作为考核团支部工作的重要内容之一，将形成制度和规范列入年度评选先进的标准之中。  五、各党支部要关心和支持共青团组织开展的“推优”工作。  凡是发展28周岁以下青年职工入党，必需经过团组织推荐，否则，不予发展。对团组织推荐的发展对象，党支部要抓紧做好培育考察工作，条件成熟的要准时汲取到党内。  注：后附《推优工作制度》  推优工作制度  第一章总则  第一条：共青团是党的助手和后备军，推荐优秀团员作为党的发展对象（以下简称推优）的工作是党赋予共青团组织的一项光荣而严肃的政治使命，是培育造就社会主义事业接班人、加强党员队伍建设、充实党的新生力气的需要，也是激发广阔团员青年的政治热忱，增加共青团组织的战斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。为使“推优”工作科学化、规范化和制度化，依据《党章》、《团章》的有关规定，结合企业实际制定本细则。  第二条：“推优”工作是发展青年入党的必不可少的基础环节，要在党组织的统一领导下根据党组织的有关要求，并列入党、团组织工作的目标管理和考核工作之中。  第三条：“推优”工作必需严格把握标准，坚持自下而上、集体打算的原则，在确定推荐对象时，应事先征求党组织的意见，使团组织的推荐与党组织的发展工作协调起来。  第二章：“推优